エイジェックスカンパニーズの評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

要求水準が非常に高く、たとえばメールの書式が悪いと内容以前に読んでもらえません。
しかしその分、社会人として成長はできると思います。
労働時間につい...続きを読む(全154文字)

WEB業界の中ではまだまともなほうかもしれないが、退社時刻は21時、22時になることも多く、月残業時間は平均で60時間を超える。土日は基本的に休みだが、繁...続きを読む(全200文字)

基本的には研修などはなく、現場で鍛えられることになる。ダメ出しの文化であり、厳しいフィードバックを受けることも多い。半端なものでは叩かれ、それによって鍛え...続きを読む(全150文字)

福利厚生については、まだ若い会社ということもあり、あまり整っていません。1年に1回、2日連続で有給休暇を取得することで10万円が支給される「アニバーサリー...続きを読む(全161文字)

とにかく社員を大切に考える。まず、ちゃんと休みをとったり、早く帰ったりすることをしつこいくらい言われる。それから、一年に一回、連休をとったタイミングでお金...続きを読む(全151文字)

トップの力が凄まじい。考える量、質、視点、あらゆるすべてがプロ。もしくは、社内の社員はついていくことができないレベル。ただ、ここ数年は新卒採用を積極的に行...続きを読む(全233文字)

若手から積極的にチャンスが与えられます。
求められる要求水準は非常に高く、心が折れそうになることが何度もありますが、その分の成長は手に入れることができます...続きを読む(全183文字)

机一つとっても「めざせグーグル!」みたいな意識がいたるところにみられます。
利益も当然ですが、社員も大切にしてくれます、ただし、休ませかたは狭く深くとい...続きを読む(全162文字)

今年から研修体制が整備され、研修が活発に行われるようになりました。
例えば、毎週2回希望する社員を募って討論会を行っていたり、月に2回程度キャリアに合わせ...続きを読む(全173文字)

WEBサイトの企画から設計、デザインまで社内ですべてやるので、例えばデザイナーでも企画、ディレクターでもエンジニアのスキルが求められます。全てのスキルをバ...続きを読む(全204文字)

月ごとの総労働時間の管理が徹底されていて、また深夜残業や休日出勤はルールとして禁止されているので、同業他社に比べるとライフワークバランスのコントロールがし...続きを読む(全151文字)

専門的な技術をあつかう仕事が中心となるのでどうしてもOJTが原則となってしまうが、基礎を学ぶために年俸制社員全員を対象としたスキルアップ研修メニューが用意...続きを読む(全267文字)

「よいもの」を創りたいというマインドがベースにあるので、作りながら考えて壊し、作ってはまた考えて壊す、というクリエイティブな仕事の進め方が好きな人には合う...続きを読む(全241文字)

まず、給与体系、昇給などの制度が非常に明確です。昇給時期に給料明細を見て、いくら上がったかな?みたいなことはありません。昇給額、賞与が大きくても、小さくて...続きを読む(全202文字)

研修制度は、よく考えられています。特に、社員数100人以下の会社でここまできちんと考えられている会社はまれだと思います。
まずクラスという概念があり認定...続きを読む(全174文字)

仕事は要求水準も高く大変ですが、大きな仕事、大きな責任を任されて取り組むことができます。単なるサイト作りではなく、お客さまのビジネスから考えていかなければ...続きを読む(全234文字)

仕事はいつも忙しく、難易度も高いので大変ですが、ひとつのサイトやビジネスを作り上げているという実感があり、やりがいがあります。まだ会社として未熟な点も多い...続きを読む(全168文字)

よくも悪くもかなり強いプロフェッショナル志向があります。年俸制の社員には全員にある程度のプロフェッショナル志向というか、一生懸命に仕事をすることが要求され...続きを読む(全283文字)

ディレクター系、エンジニア系、クリエイター系などによりキャリアパスがあります。クラスの認定制度があり、各職務系列ごとに職能要件が定められています。能力開発...続きを読む(全191文字)