回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収テーブルが細かく定義されていて、期ごとの評価会議で昇給が決定していました。賞与についてもテーブルに沿っての結果で出ていたため、どこを目指...続きを読む(全211文字)
株式会社エイジェックスカンパニーズ
株式会社エイジェックスカンパニーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジェックスカンパニーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジェックスカンパニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収テーブルが細かく定義されていて、期ごとの評価会議で昇給が決定していました。賞与についてもテーブルに沿っての結果で出ていたため、どこを目指...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
エンジニアはなかなかもらえる。あと管理職までいくと、結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務やテスターなどは薄給。そして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事・評価制度の設計がきめ細やかで、市場価値も見据えたものになっている。そのため、ここで高く評価される人は、社外でも非常にハイスキルな人財と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グループ評価と個人評価に分かれている。業績がいい場合、どちらもよい評価が付きやすい。評価方法は、期末に上長から評価シートを渡され伝えられる。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のケースです。
給与デーブルがかなり細かく段階設定されていますが、階級が上がってもほんの少ししか給与は上が...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の近くで仕事ができたのはとても良い点でした。しかし、評価は報酬に関しては正直疑問符がつ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
地方の制作会社にしては給与テーブルは高い方だと思う。(今はどうなっているかわからないが)また、報酬に対する制度も明確。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
同業種と比較して給料は高い。が、基本給が低いので残業が多い月もそこまで給与が増えなかった。人事考課の評価基準が明文化されていて、会社の偉い人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
努力した分だけの評価をしてもらえる環境にあります。厳しい局面でいかに諦めずクライアントや仕事の依頼者のために実直に前に進めるか、その中で自分...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年2回行なわれる評価制度により、昇給やボーナス額が変わります。
参加するプロジェクトにより上の人と仕事をする機会が多い人にとってはチャンスが...続きを読む(全158文字)
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評価は実力主義で、かつ丁寧に審査されるので、実力のある人には良い評価制度と言える。
基本的には年齢によらず実力、活躍具合で見てもらえるので公平である。や...続きを読む(全174文字)
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年に二回上司との面談を行い、スキルや姿勢などを評価してもらえる評価制度があります。意欲や実力あれば、20代の若いメンバーもいい評価をしてもらえます。現に...続きを読む(全167文字)
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半期に一度、評価のシステムがあります。自チームのリーダーにエントリーシートを提出し、経営陣による厳正な審査を経て、メンバーの評価が行われます。自分のクラ...続きを読む(全161文字)
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半期年俸制でおおよその年収を決定し、それが分割して毎月支払われるという仕組み。
半期年俸はクラスによって決定するのだが、いくらプロジェクトで成果を上げ...続きを読む(全301文字)
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まず、給与体系、昇給などの制度が非常に明確です。昇給時期に給料明細を見て、いくら上がったかな?みたいなことはありません。昇給額、賞与が大きくても、小さく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
納期によって残業時間が左右されるため、納期が重なるとワークライフバランスは取りづらいように思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業時間が多く、また給与も満足するものでなかったため、そのまま働き続けるイメージを持つことが出来ず退職を決意しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大手の人材系サイトを開発運用しているため、未経験で入社しても、ある程度の開発・マネジメント経験を積むことが出来ます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般職の女性が多い職場ですが、女性特有のギスギスした感じがなく働きやすかったです。また産休も取りやすく復帰するスタッフも多い一方で、一般職は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
転職を惜しみながらも不要な引き止めなどはなく、いかに良い関係のまま転職できるかに焦点を当ててフォローしてくれたことは今でも感謝しています。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別問わず仕事の能力スキルで評価されるので、総合職でバリバリ仕事をしたい人には向いている職場だと思います。
女性だからということで仕事の分量...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新規事業にも積極的に取り組んでおられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声を上層部の方がもう少し取り入れてくださ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自社運営のカフェの割引チケットが使えたり、オリジナルの休暇を取得できたりと色々と充実していた印象。
コーヒー・紅茶等のドリンク飲み放題だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多く、時短勤務で働かれているワーママさんもそれなりにいらっしゃった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きな仕事が多いので、純粋に仕事が面白いと感じることができる。新卒から入る人もしっかり研修を受けて、馴染みやすい環境で働くことができると思う...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社エイジェックスカンパニーズ |
|---|---|
| フリガナ | エイジェックスカンパニーズ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 9億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅井透 |
| 本社所在地 | 〒604-8134 京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254番地 |
| 電話番号 | 075-254-7205 |
| URL | https://agex.co.jp/ |
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