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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で新事業を公募したりと、キャリアに対してもチャンスを与えられる場面があることは良いことだと思います。
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株式会社エイジェックスカンパニーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジェックスカンパニーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジェックスカンパニーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社全体で新事業を公募したりと、キャリアに対してもチャンスを与えられる場面があることは良いことだと思います。
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【良い点】
事業部によって違う気はしますが、学習に対する意欲や向上心を示すと色んな先輩方が色んなことを教えてくださいます。特に創成期からいらっしゃる面々...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
会社としてはキャリア開発、教育を重要視している。決まった教育制度があるわけではなく、部署や時期によって必要と思われる勉強会やオリエンテーショ...続きを読む(全542文字)
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大手クライアントの案件にじっくり取り組める環境があるため、大きなプロジェクトならではのプロセスや必要スキルが身につく。ただし、それゆえに若手がたくさんの...続きを読む(全174文字)
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基本的には研修などはなく、現場で鍛えられることになる。ダメ出しの文化であり、厳しいフィードバックを受けることも多い。半端なものでは叩かれ、それによって鍛...続きを読む(全150文字)
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トップの力が凄まじい。考える量、質、視点、あらゆるすべてがプロ。もしくは、社内の社員はついていくことができないレベル。ただ、ここ数年は新卒採用を積極的に...続きを読む(全233文字)
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今年から研修体制が整備され、研修が活発に行われるようになりました。
例えば、毎週2回希望する社員を募って討論会を行っていたり、月に2回程度キャリアに合わ...続きを読む(全173文字)
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専門的な技術をあつかう仕事が中心となるのでどうしてもOJTが原則となってしまうが、基礎を学ぶために年俸制社員全員を対象としたスキルアップ研修メニューが用...続きを読む(全267文字)
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研修制度は、よく考えられています。特に、社員数100人以下の会社でここまできちんと考えられている会社はまれだと思います。
まずクラスという概念があり認...続きを読む(全174文字)
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ディレクター系、エンジニア系、クリエイター系などによりキャリアパスがあります。クラスの認定制度があり、各職務系列ごとに職能要件が定められています。能力開...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収テーブルが細かく定義されていて、期ごとの評価会議で昇給が決定していました。賞与についてもテーブルに沿っての結果で出ていたため、どこを目指...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業時間が多く、また給与も満足するものでなかったため、そのまま働き続けるイメージを持つことが出来ず退職を決意しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大手の人材系サイトを開発運用しているため、未経験で入社しても、ある程度の開発・マネジメント経験を積むことが出来ます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
納期によって残業時間が左右されるため、納期が重なるとワークライフバランスは取りづらいように思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般職の女性が多い職場ですが、女性特有のギスギスした感じがなく働きやすかったです。また産休も取りやすく復帰するスタッフも多い一方で、一般職は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
転職を惜しみながらも不要な引き止めなどはなく、いかに良い関係のまま転職できるかに焦点を当ててフォローしてくれたことは今でも感謝しています。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別問わず仕事の能力スキルで評価されるので、総合職でバリバリ仕事をしたい人には向いている職場だと思います。
女性だからということで仕事の分量...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新規事業にも積極的に取り組んでおられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声を上層部の方がもう少し取り入れてくださ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自社運営のカフェの割引チケットが使えたり、オリジナルの休暇を取得できたりと色々と充実していた印象。
コーヒー・紅茶等のドリンク飲み放題だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多く、時短勤務で働かれているワーママさんもそれなりにいらっしゃった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発が見込める制度のようなものは一切ないです。また、入社後の研修も担当の人が忙しく、あまり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣社員だったので受けられる研修は限られると思いますが、日常業務の中で最新バージョンのofficeアプリなどの自社製品を使用できるので、それ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員を育てていこうという考え方があるように思います。
教育制度などはしっかりとしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあまあ英語の授業とかあったり土日に何か集まってやることもあったし
オンラインでも何かあったし色んなことありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人研修は外部の講師やプログラムを用いていたものの、ためになる内容であり、今後のエンジニアとしてのキャリアの基礎となったと感じており、その点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格を取得したら報酬として一時金があるのでいいと思う。
やる気次第でとても多くの資格を取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップについては、案件によっては上流工程に携わる機会もあり、経験を広げることは可能です。一方で、体系的な研修は入社後約3か月程度が中心...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒入社のエンジニアは、OJTに加えて約2ヶ月プログラミングスクールに同期全員で通います。毎日OJTのトレーナーと日報報告をし、質問や不安な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
大学で情報系学んでない人がプログラミングを覚えてプログラマー→SEと目指すには非常によい会社。
最近は二次請け以降の優秀な人を中途で入れたり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社直後の研修に力を入れていて、未経験でも安心できるほどのカリキュラムで良かった。外部研修で大学の授業の延長線のようで、分かりやすい内容で楽...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社エイジェックスカンパニーズ |
|---|---|
| フリガナ | エイジェックスカンパニーズ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 9億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅井透 |
| 本社所在地 | 〒604-8134 京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254番地 |
| 電話番号 | 075-254-7205 |
| URL | https://agex.co.jp/ |
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