エイジェックスカンパニーズの評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

【良い点】
個人の役割や責任がはっきりと決まっていないため、本人に意思と能力があれば多岐に渡る仕事に携わることができます。

また、会社の規模が小さいので...続きを読む(全329文字)

【良い点】
月の残業合計時間に限度があり、また、21時以降は申請をしなければ残れないため、無理な働き方を強要させられることはない。

【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
努力した分だけの評価をしてもらえる環境にあります。厳しい局面でいかに諦めずクライアントや仕事の依頼者のために実直に前に進めるか、その中で自分の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給は取りやすい体制かと思います。繁忙期と重ならずスケジュール調整さえしていれば、有給を取ることに対して渋る風潮はありません。
産休も実際に取...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社としてはキャリア開発、教育を重要視している。決まった教育制度があるわけではなく、部署や時期によって必要と思われる勉強会やオリエンテーション...続きを読む(全542文字)

【良い点】
年2回行なわれる評価制度により、昇給やボーナス額が変わります。
参加するプロジェクトにより上の人と仕事をする機会が多い人にとってはチャンスが多...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業時間は少なくはないと思います。（平均　45時間～60時間です）
ただ、同業他社と比べると残業時間は低い水準となっているので、同業の人に残業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会員数がとても多いサイトを手掛けるので、必然的にやりがいを感じる。打ち合わせも現場の担当者はもちろん、役員レベルの人とも話ができて、とても大き...続きを読む(全231文字)

【良い点】
「いいものをつくりたい」その為にはどんな大変なことがあっても乗り越えていく、そのような風土が会社全体にあります。
役職はあるものの、プロジェク...続きを読む(全308文字)

【良い点】
女性が働くことに関しては、周囲の理解はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら、これからも長く勤務しようとしている人...続きを読む(全130文字)

評価は実力主義で、かつ丁寧に審査されるので、実力のある人には良い評価制度と言える。
基本的には年齢によらず実力、活躍具合で見てもらえるので公平である。やや...続きを読む(全174文字)

産休明けで戻ってきて時短で働いている女性が数名います。
時短で働いている女性に対して風当たりがキツイことはないようなので、働き安い環境なのではないでしょう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署にもよるが、幅広い業務を経験できることが魅力。
エンジニアでも、アプリケーション開発、DB設計、UI設計、インフラ(AWS)などだけで...続きを読む(全261文字)

【良い点】
仕事は大きいので、自分の限界にチャレンジすることが出来ると思う。プロジェクトは長くて、一年がかりのものが多く、じっくりと力を試すことができる...続きを読む(全179文字)

年に二回上司との面談を行い、スキルや姿勢などを評価してもらえる評価制度があります。意欲や実力あれば、20代の若いメンバーもいい評価をしてもらえます。現に2...続きを読む(全167文字)

土日・祝日は基本的にカレンダー通り休むことができます。繁忙期でたまに土日出勤になる場合もありますが、それでも、他の企業と比べると、そこまで多くないほうだと...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスのとれた会社だと思います。21:00には会社を閉めるので、だらだらと会社に残る心配もありません。そのこともあり、決められた時間にきっち...続きを読む(全162文字)

ギルドという取り組みをしています。グループ単位で仕事を進めるため、各職種ごとの知識や経験の均一化やコミュニケーションを図るために行われている取組みです。こ...続きを読む(全202文字)

半期に一度、評価のシステムがあります。自チームのリーダーにエントリーシートを提出し、経営陣による厳正な審査を経て、メンバーの評価が行われます。自分のクラス...続きを読む(全161文字)

今のところやめる気はないが、もし辞める場合。
今さら言うことでもないが、勤務時間が長い。それは覚悟している。そして、仕事もかなり楽しくさせてもらっている...続きを読む(全162文字)

毎年取得できるアニバーサリー休暇(有給を2日間取得すると10万円の補助金)3年事に取得できるリフレッシュ休暇(特別休暇5日間と補助金20万円)お金をためる...続きを読む(全160文字)

半期年俸制でおおよその年収を決定し、それが分割して毎月支払われるという仕組み。
半期年俸はクラスによって決定するのだが、いくらプロジェクトで成果を上げて...続きを読む(全301文字)

自分次第で任せられる裁量がドンドン拡大していく。課題を一つ一つクリアするごとに範囲が広がっていくのはとても面白い。
しかし一方でやりがいを感じることは少...続きを読む(全184文字)

大手クライアントの案件にじっくり取り組める環境があるため、大きなプロジェクトならではのプロセスや必要スキルが身につく。ただし、それゆえに若手がたくさんの経...続きを読む(全174文字)

育児休暇は整ってはいないが、申請すればしっかり取れる。また、きちんと帰ってくるポストが用意されているため、そのままやめていく人はほとんどいない。帰ってきて...続きを読む(全150文字)