22卒 冬インターン
午前は主にテーマとなっている転職サイトのシステム構造や、Human Resourceの観点についての勉強をした。午後からグループワークが始まり、チームで議論を始めた。午前は良き続き案を出し合い、ブラッシュアップを行った。定期的に社員の方に聞いていただき、足りない考え方や、技術的に実現可能なのかの意見をいただいた。午後は意見をまとめ、パワーポイントにまとめていき、発表の準備を行った。
続きを読む株式会社エイジェックスカンパニーズ 報酬UP
株式会社エイジェックスカンパニーズのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エイジェックスカンパニーズのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | よりよい転職を実現するための転職サイトをデザインする |
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会場 | Web |
参加人数 | 学生5人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
午前は主にテーマとなっている転職サイトのシステム構造や、Human Resourceの観点についての勉強をした。午後からグループワークが始まり、チームで議論を始めた。午前は良き続き案を出し合い、ブラッシュアップを行った。定期的に社員の方に聞いていただき、足りない考え方や、技術的に実現可能なのかの意見をいただいた。午後は意見をまとめ、パワーポイントにまとめていき、発表の準備を行った。
続きを読む実際にエンジニアとして働いている方には専攻や文系の方もおり、活躍しているとのことだったので、エンジニアとして自身も活躍してみたいと考えた。また、現在の専攻や研究とわず、スキルではなく思考や協調性を重視しているとのことだったので、以前より志望度が高まった。
続きを読むインターン参加者に関して1月から開始予定の本選考で、1次(個人)・2次面接(グループ)をスキップしWebテストと3次面接から選考スタートが確約されると保証していた。
続きを読むIT業界、エンジニア職はあくまで興味がある程度であった。Offer Boxでお話をいただいたからという理由で応募してみようと考えた。私自身、志望企業はまだ考えている段階でまだ決めたいないが、志望業界としては化学・素材・医薬品メーカーの研究職を主に志望していた。自身の視野を広げるという観点から応募を行った。
続きを読む自身はこの企業のインターンに参加するまでは、自身の研究とのつながりや、専攻を活かせるのかどうかということも重視していた。だが、このインターンに参加したことで、業界や職種を広げることでより自身の価値観とマッチした企業と出会える可能性があると気づいた。また、自身の足りない点についてワークを通して知ることができたので、学びになった。
続きを読むシステムエンジニアということで、工学部専攻に近くないと、就職について不利であると考えたが、自身のようにそのバックグラウンドが無くても活躍の場があると知ることができた。また、自身にコストやユーザーの思考を理解するという観点がまだ足りていないと知ることができた。
続きを読む本来1チーム5~6人でグループワークを行う予定だったらしく3人で議論を行うには、考えることが多く、また、積極的に発言を行わないと停滞してしまうため活発な議論を行うのが大変だった。また、参加者が積極的な参加姿勢であったため議論を収束させるのに苦労し、時間が足りないと感じた。
続きを読む転職サイトということで、単純なシステムを組めば終わりというわけではなく、利用者(求職者)がどのように感じるのか、人の感情が絡んでくるためユーザー側の視点を持って開発・提案が大切である。
続きを読む会社名 | 株式会社エイジェックスカンパニーズ |
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フリガナ | エイジェックスカンパニーズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 9億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅井透 |
本社所在地 | 〒604-8134 京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254番地 |
電話番号 | 075-254-7205 |
URL | https://agex.co.jp/ |
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