株式会社エイジェックスカンパニーズ
株式会社エイジェックスカンパニーズのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エイジェックスカンパニーズのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | よりよい転職を実現するための転職サイトをデザインする |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | Web |
| 参加人数 | 学生5人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
エイジェックスカンパニーズのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて30.5%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
午前は主にテーマとなっている転職サイトのシステム構造や、Human Resourceの観点についての勉強をした。午後からグループワークが始まり、チームで議論を始めた。午前は良き続き案を出し合い、ブラッシュアップを行った。定期的に社員の方に聞いていただき、足りない考え方や、技術的に実現可能なのかの意見をいただいた。午後は意見をまとめ、パワーポイントにまとめていき、発表の準備を行った。
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IT業界、エンジニア職はあくまで興味がある程度であった。Offer Boxでお話をいただいたからという理由で応募してみようと考えた。私自身、志望企業はまだ考えている段階でまだ決めたいないが、志望業界としては化学・素材・医薬品メーカーの研究職を主に志望していた。自身の視野を広げるという観点から応募を行った。
続きを読む自身はこの企業のインターンに参加するまでは、自身の研究とのつながりや、専攻を活かせるのかどうかということも重視していた。だが、このインターンに参加したことで、業界や職種を広げることでより自身の価値観とマッチした企業と出会える可能性があると気づいた。また、自身の足りない点についてワークを通して知ることができたので、学びになった。
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23卒 | 非公開 | 非公開
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| 会社名 | 株式会社エイジェックスカンパニーズ |
|---|---|
| フリガナ | エイジェックスカンパニーズ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 9億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅井透 |
| 本社所在地 | 〒604-8134 京都府京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254番地 |
| 電話番号 | 075-254-7205 |
| URL | https://agex.co.jp/ |
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