畔柳工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
給料については、全体的に見てそこそこ良かったと思います。特別に高待遇というわけではありませんでしたが、業務内容や責任の重さを考慮すれば、妥当...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料や待遇面についてはおおむね満足しているものの、気になる点としては月に一度ほど休日出勤が発生することです。事前...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど事務職が女性で現場には3人程度しか女性はいません。女性が働きやすい環境ではありません。
強いて言えば、現...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが他の会社に比べて少ない。
毎月月末土曜日は出勤です。続きを読む(全49文字)

【良い点】
やることはたくさんあるのでやりがいはあります。続きを読む(全29文字)

【良い点】
いいところは現場の皆さんは気遣いのできる優しい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが他の会社よりも少ない。
土曜...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めないとあがらない。続きを読む(全33文字)

【良い点】
試作品ということで受注もあり、仕事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な仕事があったりすると、受けていたので残業になった...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業は基本的に女性は少ない。続きを読む(全20文字)

【良い点】
設計からある程度の製造まで一貫してできる。これがこの会社の強みであり独自性である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と現場(設...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一般的な会社としての能力は培えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ自動車からの要望を受け取るだけの仕事になりがち
なので...続きを読む(全167文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員にはスキルアップ制度は無かった。でも、教育は徹底して多い。多すぎるくらいあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個々の裁量に任されており、自主的に学ぶ姿勢を持てばスキルアップの機会を作れる環境ではある。教育は昇進した時だけで他はほとんど無い。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒入社後は数カ月程度工場実習がある。また理系職は製品に関する研修などもある。事務系職は製品に関する研修などは特になかったはず。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員の教育制度やe-ラーニングのメニューは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のメニューは充実しており、それなりに時間...続きを読む(全110文字)

【良い点】
やる気さえあれば若手でもたくさんの仕事に携わることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針がはっきりせず、下の社員のやる気が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的な研修や部署内でのスキルアップみたいなものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で成長意欲があっても結局人手不足からな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特段問題児でも無い限り定期的に研修の機会は訪れる。ただ頻繁にあるわけでは無い。積極的に会社に役立ちたいことをアピールしていれば研修に誘われる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
上司や職系次第ではより良い会社に行くための経験をたくさん積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進しただけの...続きを読む(全174文字)