ヤマダイ食品の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長との距離が近く、辞めるのは裏切りだと社長は思ってるので、退職をいいだしにくいです。
辞めた人の悪口もよく聞いてましたし、自分も言われるのか...続きを読む(全351文字)

【良い点】
有給が自由に使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給以外は特に福利厚生はない
住宅手当の支給該当ラインがよくわからない続きを読む(全73文字)

【良い点】
商品がおいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過以降４年連続赤字経営
経営陣は楽観視している印象で特に対策等をおこなっている様...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給が自由に取れる点
100％使用している人がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
有給以外のお休みはないので、社歴が浅いときは有...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ここ3年間くらいで上がってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で販売力がある人はあがっていくようになってきたが
内勤業務はあまり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女差を感じることはあまりない
女性が多いので産休・育休も取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く、最近産休・育休取得...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員は各工場によっても違うが昔ながら古き良きが残ってる人は若干多いようにも感じるが、今は時代の流れもあり、柔らかい人が増えたようにも感じます。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
とにかく人はいい人しかいらっしゃらない。人間関係は本当にいい為、人間関係を軸に転職活動をしている方にはおすすめです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ランチ1時からだと、コーヒーなど飲み物サービス。サラダお代わりできる。個人的感想ですが、本店が、パスタの量多い気がする。バイトの長い人は、ベス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
30代の男性は、多様な心理的属性を持っています。彼らはキャリア志向であり、仕事やキャリアに対する意欲が高い傾向があります。自己実現や成長を重視...続きを読む(全508文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、各製造ラインの責任者がしっかりしてパートに勝手に仕切らせる状況をどうにかするべきだと思いました。しかしこれ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現場の製造ラインは円滑にコミュニケーションを図れる環境である。
管理職に就いたら、製造現場のラインを取りまとめる立場となり、マネジメントのスキ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のサービス残業が多い印象。休みはありそうだが、出勤日の勤務時間はかなり長いと思う。ある意味でメリハリはあると思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は低いと思います。現場が忙しいのもあるが、上の人たちが引っ掻き回している印象で下の人は大変です。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がいつでもとにかく疲れている。まともな判断、まともな企画ができる状況ではないと思うが、それを経営層は全く感じて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員同士が組織を超えて協働する文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが個々の管理職の資質に左右され、多くの部下の能...続きを読む(全189文字)