ヤマダイ食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は時期によって波がありますが、営業職については自身で業務量を調整できる部分もあり、スケジュール管理次第でコントロールは可能です。有給休暇...続きを読む(全112文字)

【良い点】
若いうちから裁量を持って仕事ができるため、成長できる環境です。一方で、教育制度はあまり体系化されていません。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なキャリアの方向性を考えたときに、このまま続けていくことに不安を感じるようになりました。自身の成長やスキル...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収は業界水準と同程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くありませんが、賞与は業績連動です。評価基準がやや不...続きを読む(全91文字)

【良い点】
食品メーカーという印象から清潔感のある環境を想像していましたが、オフィスは特別きれいというわけではありません。最低限の環境は整っていますが、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
風通しは良く、意見は通りやすいです。やりたいことがあれば挑戦できますが、上からの具体的なフォローはあまり期待できません。主体的に動ける人には...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業界的に給与が低いが、同業他社よりは貰っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン経営なので、そこに耐えれず辞...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員の皆さん全員温厚な方々が多く、とても接しやすいです。社員同士が気軽に声を掛け合える雰囲気は、相談しやすさや情報共有の円滑化につながります...続きを読む(全218文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当はあります。
その他、市場調査のための予算として毎月数千円用意されています。
この予算は人によって金額が異なります。
毎月...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)