この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも社長ワンマン会社。評価は社長のさじ加減という、昭和な風土。
問屋だが安定した資産背景をも地場優良企業と言える。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
むろい株式会社 報酬UP
むろい株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、むろい株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にむろい株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも社長ワンマン会社。評価は社長のさじ加減という、昭和な風土。
問屋だが安定した資産背景をも地場優良企業と言える。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
【良い点】
住宅手当、資格手当、通勤手当、人事評価による手当などがあり、種類はそれなりにあると思います。通勤手当などは物価上昇などを加味して随時金額の改正...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年4月11日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
富士通のネームバリューに惹かれて入社を決めた。また入社後も福利厚生などは派遣だったので、最低限ではあったがしっかりとはしていた。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年8月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員の教育制度はしっかりしていると思います。いまでもこの会社で学んだことは生かされています。同期の女性はこの会社でやっていければ、どの会社でもやってい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は評価や業績にかかわらず一律で毎回もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくといっていいほど給料が上がらない。評価基...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オーダースーツの販売数でインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはそう無い。アルバイトはほぼ最低賃金で...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でどんなに頑張っても全く評価されない点。
とても優秀な人が勤続年数が少ないという理由で評価を下げられている...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は水準と比較すると高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いが、年功序列ではなくできる人がどんどん上に上がっていく...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界にしては給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度しかもらえない。会社の業績と関わるため、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のアパレルより給与が高く、ボーナスもあった。ボーナスは担当店の業績と自分の業績で決まっており、頑張れば2ヶ月分もらっていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
短期アルバイトとして勤務。時給1300円でしたので、授業料の捻出に苦慮する学生としては非常に助かりました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く分からないので、どうすれば給料が上がるのか明確でない。そもそも対価に対して給料が低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)
会社名 | むろい株式会社 |
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フリガナ | ムロイ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 8400万円 |
従業員数 | 59人 |
代表者 | 室井聰一郎 |
本社所在地 | 〒409-3800 山梨県中央市流通団地一丁目5番2号 |
電話番号 | 055-273-6000 |
URL | https://www.muroi.co.jp/ |
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