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【良い点】
給料に見合わないだとかそんなの考えずに、ただただ自分のしたい仕事や仕事に対してのやりがいだけを考えると、とても楽しく充実した働きがいのある職...続きを読む(全234文字)
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アウルコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
株式会社アウルコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜240万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウルコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウルコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アウルコーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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アウルコーポレーションの 職種別年収
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アウルコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
寮生活は申し分なかった。独身で寮での暮らしが嫌ではない方は、修行をつんでいる気持ちで親元を離れて仕事に没頭するにはうってつけの環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、色んな意味で人付き合いが上手くなれると思う。お姉様方に気に入ってもらうにはどんな立ち回りや言葉選び、立ち振まいをすべき...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
直属の上司はとても親身になって聞いてくださり、辞める時もこちらの人生を応援してくれるように辞めさせて頂いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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旅館は「地域のプレゼンテーションの場」、そしてお客様が「楽しみと喜びを感じていただく場所」。お客様が「来てよかった」と感じる環境・商品・サービスを提供する...続きを読む(全84文字)
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サービス(ホテル・旅行)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
基本給は高くないが、手当などが追加されて、少し改善した。結局は残業をして稼ぐ構造である。残業代は全額支給される。賞与はコロナの影響でほとんど...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社なのでやはりお給料は低く、上がり幅も当時は多くなかった。
評価制度はよくわからない。そもそも成果をあげて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない・仕事ができない社員のしわ寄せを否応なく受けさせられる。収入と仕事量が全く割に合...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では賞与は良い方だと思います。会社全体で他のホテルの業績が良ければ我々の賞与も上がる時がありました。森ビルホスピタリティの中で...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列が染み付いている。年配スタッフが多く、上が居なくならないと管理職になるのは難しい。
夜勤がない部署...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代は見込み残業ではなく残業した分すべて支給される。月給自体は高くなく、賞与で還元する話もあるがそんなに期待されるほどの金額でもない。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
昇給自体は評価面談事にほぼ上がる。
余程の悪さをしない限りは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内で相対評価で評価基...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界水準と比べると安定しており、賞与も一定水準で支給される点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
•基本給が低めに設定されている
手当で補う形になり、安定感に欠ける。
•昇給が少ない・昇給幅が小さい
長く働いて...続きを読む(全200文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アウルコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アウルコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | アウルコーポレーション |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 250人 ※内パート140名 |
| 売上高 | 28億円 ※2017年 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 沖田 繁子 |
| 本社所在地 | 〒629-3245 京都府京丹後市網野町浜詰266番地 |
| 電話番号 | 0772-74-9018 |
| URL | http://www.kasyouengroup.com/ |
アウルコーポレーションは1986年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は250人で、売上高は28億円になります。
NOKIZAL ID: 1324393
