近畿日本ツーリスト関東の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
契約社員であれば、自宅から通える範囲でしか転勤がないため、結婚をした後なども無理なく続けられると思います。
正社員になると全国転勤になるため、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
お客様のご要望をお伺いして予約手配をしていくのですが、希望通りに予約が取れた時などは感謝されることも多く、リピーターのお客様からは指名をいただ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やりがいしかない。やりがいがなくなったら給与が低い分なんのために働いているのかがわからなくなる。お客さんの楽しそうな顔を見ると残業が多くても忘...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性が多いため、育休産休などは手厚いと思います。支店にもよると思いますが比較的働きやすい職場であると思いますし、風通しもよく、上司も部下も関係...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的には社員も旅行好きのため、業務が回っていれば有給取得に寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
政府の有給取得5日の義務化の前は、グ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
大手旅行会社のため、一般消費者や関係機関からはとても信頼がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくオンライン上での個人旅行販売...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内人事に優しく、結婚や出産など、ライブイベントに合わせた人事相談にも出来る限り寄り添おうとしてくれているのはよく見かける。新入社員も女性が多...続きを読む(全319文字)

【良い点】
旅行だけでなく、イベントやそれこそオリンピックなど、様々なことに参加しているので、様々イベントが開催される現代では将来性があると思う。旅行を作...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分で今日やる分の仕事を調整出来る。打ち合わせ後に直帰したり、次の日に仕事を回したり出来るし、早く仕事が出来るようになれば早く帰れる。ひとつの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ひとつの旅行を最初から最後までフォロー出来ることが楽しい。終わった時の達成感がすごい。私は修学旅行を担当していたのだが、先生たちと打ち合わせし...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は過去に作成された制度をもとに改変し続けているため、
新しく追加されている業務に対しての評価基準が設けられ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だったのでよくわかっていなかったが、今考えるとありえない。まず、評価給か残業給か選べる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇給に関しては、入社後すぐにコロナ禍に入った為、給料が上がることはありませんでした。賞与に関しては、5月に入社後すぐの夏のボーナスで契約時に提...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年に二回の人事考課があります。
成績が良いと給与や賞与に影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関わらず勤続年数で上が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
毎月の目標を3ヶ月達成することで昇給が決まるため、基準はわかりやすい。また、ノルマではないので、達成しなくても上司に怒られる程度で降格や減給は...続きを読む(全268文字)

【良い点】
給料は高いと思います。
安定はしてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を体験型ビジネスと言って沢山買わされます。月5~6万...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店舗の取扱業務によって評価基準が変わる。スマホがない店舗はプリントやカメラ系の販売に評価の比重を置いているが、スマホ取扱店はスマホと付加価値に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
毎度上長からフィードバックがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によってボーナスの配分が決まるが、結局は年功序列だと思い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与は支店の業績で大きく変動します。昇給はほとんどありませんので、同級生との差は大きくなる一方です。経済面でなく、やりがいを強く求める方には向...続きを読む(全168文字)

【良い点】
コロナ化の転職であったため評価不可。インセンティブ制度で出来ない目標ではなかったため大変良心的であると感じた。続きを読む(全61文字)