半導体の製造にも必要不可欠。機械の心臓をつくる京都の老舗メーカー。続きを読む(全33文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京都電機器の評判・口コミ一覧(全16件)
京都電機器株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京都電機器の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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京都電機器の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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京都電機器の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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新卒の初任給は20万ほど。ここに役職手当・時間外手当・通勤手当(上限30,000円)・首都圏手当・転勤手当などが付く。続きを読む(全59文字)
教育制度:内定者研修、新入社員教育、新入社員フォローアップ研修、職務別教育、等級別教育、OJT教育ほか続きを読む(全51文字)
退職金制度、資格取得支援制度、社宅制度(新入社員、中途入社社員対象)、従業員持株制度、奨学金返済支援制度、慶弔金、社員懇親会、社員食堂ほか続きを読む(全69文字)
年間休日123日(会社カレンダーによる)。完全週休2日制、夏期、ゴールデンウィーク、年末年始続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時はスムーズに希望通りの日程で円満退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間、休日出勤が多いので、将来の健康、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本人のやる気、努力、人付き合い能力次第で電子回路、ファームウェア、光学など様々な技術を習得できる可能性がある。
教育はOJTが基本、というかほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、朝は10時までに出社できればいいので、子供を幼稚園などに連れて行ってから出社するとこができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地元の従業員が多く、京都らしい、関西のノリで、非常に親しみやすい社風であると思います。定期的な飲み会やゴルフ(もちろん強制ではありません)があ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
人目を気にしなければ正社員でも固定残業の設定よりも少ない残業で仕事を終えることが可能。
近くにお店があまり無いので飲み会などは比較的少ない。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分で勉強できる人はおのずと様々な業務をさせてもらえます。上司によるでしょうが外部の研修などにもいかせてもらえる事もあります。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業種がニッチな分野となります。一度、納品した企業に対しては、堅調に売り上げ確保ができてるので明るいです。設備投資が旺盛な時代は、受注増となり売...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にもどんどん仕事を任せてもらえるので、ワーク重視の方は特殊なキャリアが積め、やりがいがあります。チャレンジ精神豊富な方には、昇進の道は開か...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気がやや硬いです。
営業の立ち位置が他の部署より低いので少し仕事がしにくい雰囲気があります。
【良い点】...続きを読む(全141文字)
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若手の社員にも色々まかせてもらえるので若手にはやりがいのある社風ではあると思う。
が、社会経験に乏しい若手ゆえに勘違いで天狗になる若いの社員達の言動が目...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修では3ヶ月間製造部のほうで取り扱い製品について学びます。上司は厳しい方々が多いですが、その分ヒューマンスキルの他に、理解力や直感力といったスキルが身に...続きを読む(全169文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京都電機器の 会社情報
会社名 | 京都電機器株式会社 |
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フリガナ | キョウトデンキキ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 9060万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 小西秀人 |
本社所在地 | 〒600-8186 京都府京都市下京区東洞院通上珠数屋町上る富田町382番地 |
電話番号 | 0774-25-7711 |
URL | https://www.kdn.co.jp/ |