大和熔材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社会に欠かせない仕事であるため、なくなることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先に成長する伸びしろがあるかと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分でやりかた等を考えるなどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示が恣意的で分かりにくいこと。責任が下の者にかかりやすい。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
健康保険や健康診断などあります。住宅補助や交通費も支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり詳細な福利厚生の説明が無く、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
工場は基本、定時退社で残業はないです。配達系ではお客様を優先するため、早朝であったり、定時後の帰宅が遅くなる事もあります。これは残業にはなり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務業務を長期にわたり雇用していただけるのはないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務以外は雇用枠が無いと思います。それ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給料面は面接等で説明をいただいた内容と変わりなくいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると中途雇用でも...続きを読む(全125文字)

【良い点】
近い立ち位置で話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
クセが強い人も多く理不尽さがを感じざる得ないことも多い。履歴書や個人的な話...続きを読む(全96文字)

【良い点】
某有名転職サイトで応募しました。比較的良い条件での求人でしたので応募しました。入社後のフォローも万全等記載されていました。面接の際も面接官の...続きを読む(全323文字)

【良い点】
社会的になくならない仕事であると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の内容と休日日数や周期等が違いがあった。人数が少...続きを読む(全89文字)

給与のベースアップは年5000円 40歳以降は年0円と聞きました。
役職手当は1万円程度 主任→係長→課長補佐→課長→部長or所長
昇進条件等は特に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
典型的なJTCなので社内限定スキルばかりが身に付く。ただ働いている分には他社でも通用するスキルは身につかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必要な社会人としてのマナーや身だしなみ等については研修や定期的なフォローアップで身につけることができると実感できます。お客様の前に立つ仕事の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属される場所にもよると思いますが様々な研修を選び受講する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間中は自分で受講した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
エンジニアの外部研修にはお金をかけていた。新卒未経験でも一通りエンジニアとして学べる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修が1日か2日あって、その後は数日間他の方の業務を見るなどして学びます。翌週からは実際の仕事をやりながら自分で学んでいく形です。徐々に仕事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
オープニングスタッフで入ると、1~2日間の研修があり業務のやり方など教えてもらえるので良かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
接客や技術の研修は多いイメージで、若手の社員育成に力を入れていこうとする姿勢はとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全145文字)

【良い点】
客先にて、スキルアップをする事が出来ました。急に辞令が来て異分野への配置には少し戸惑いましたが、今となっては感謝しています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒者には優しい学習体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
１級の国家資格を所有して、業界30年の経験者として中途入社したが、耳にた...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業だけでなく、施工会社とのやり取りや、現場の立会いなど、学べることが沢山あった。これまでの経験は今の仕事だけでなく、日常でも活かされている。続きを読む(全77文字)