この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は月一回の研修があるので、安心して店舗に立つことができます。接客研修や、部下育成、予算の組み立て方など、一通り研修します。2年目からは...続きを読む(全262文字)
株式会社プロジェクトファイブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロジェクトファイブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロジェクトファイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員は月一回の研修があるので、安心して店舗に立つことができます。接客研修や、部下育成、予算の組み立て方など、一通り研修します。2年目からは...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
新入社員の教育がかなり手厚く、社会人として恥ずかしくない為人を形成することができるように感じる。配属後もしっかりした計画に基づいた教育が進めら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
積極性を持つ社員に手厚い社風のため、常に前のめりの姿勢で自己育成に取り組み、高い目標意識を持って仕事をしたい方には最適。入社一年は月一で本社で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はこれでもかというほどしっかり行ってくださいます。
入社してすぐに、各事業部合同の研修があり、その後事業部毎の研修があります。
接客の基礎...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育専門の人がいるので研修がやたら多いです。研修があると安心する人はいいと思います。ただたくさんのブランドを一度に研修しようとしますが無理があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
クラス制度があり、わかりやすくら時給アップが可能。毎月のチェックシートがあり、自己採点とそれを見ての上司の判断で昇給が可能です。目に見えてわか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最初の研修は、時間をかけて行ってもらえるので新入社員にとってはすごくよい環境だと思います。その後も定期的に研修が行われるのでその点も良いかと。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎月のチェックシートの他、四半期に一度、顧客満足・売上利益確保・部下育成・自己啓発の4点での目標達成率が評価されます。目標は、一人ずつの現在の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育や書類作成のマニュアルは分厚くしっかりで、力はいれているんだろうなという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類作成に関し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司や先輩から1から100まで丁寧にOJTしてもらえ、質問もしやすい。また、社内の教育や業務についてが明確にマニュアル化されているため、答えが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人研修によるOJTは他社が見習って欲しいくらい、しっかりしていると思う。何100ページあるマニュアルが存在して、マニュアル通りしっかりOJT...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助は大変助かりました。自己負担は月2万で済みます。
その分転勤はあります。早い人で半年未満、2年~3年ずっと同じ店舗にいる人もいます。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平社員であれば、休日出勤ということはなかったです。
体調不良などの場合は、シフト調整をお願いされる可能性もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
長く働けそうになかったから。
上に上がれば上がるほど、プレッシャーもすごいし、休日出勤も少しだけある。店長は休みの日でも電話や連絡がくるときい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ブランドもまだまだ発展途上なので、一緒に成長していきたい意欲がある人なら、若手でも任せていただけますし、やりがいはあります。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お客様に自分が提案したコーディネートを喜んでもらえたり、ありがとうと直接言っていただけることが嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休日出勤は、社員であればないです。店長クラスになると、たまに休日出勤はありました。希望休も出すことは可能ですが、繁忙期と土日はほぼ出せません
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【良い点】
平日休みなので混雑しているところは少なく、比較的色々なところに足を伸ばすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の休みが多...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
商品に愛を持って接している人がとても多かった。好きなものに囲まれて働くことの楽しさは入社前に思い描いていたよりも強く得られた。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フランチャイズを中心にした様々な業態があるので、景気の浮き沈みがある中でもそれぞれの業態でカバーできるのは強みだと思います。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職時の有給消化は全てさせていただきました。店舗によっては人員の兼ね合いがあるので、すんなりと辞めれない場合もあるので、退職する際は早めに相談...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
すぐに昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務している間に上司が休みを取ったところを1日も見たことが無いです。よく生きて...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によって違いますが提案するアイデアが現実になるのはやりがいを感じるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人によりスキルアップできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も教えてはもらえない
最初はてあつそうであとは放置という感じ続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員を配置できない土地に新店舗を構える為、十分な教育を受けられないままで自立させられる。
社員も自分がや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくいきなり店舗配属でみんなと同じように働かされる。実務経験の中で学べというスタンス。せめて1ヶ月は研修ある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、これが出来たら昇給というラインが明確でした。頑張りは評価してもらえると思います。正社員でない私でも本社で企業につ...続きを読む(全420文字)
会社名 | 株式会社プロジェクトファイブ |
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フリガナ | プロジェクトファイブ |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 344人 |
代表者 | 太田貞利 |
本社所在地 | 〒444-0863 愛知県岡崎市東明大寺町15番地7 |
URL | http://www.projectfive.co.jp |
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