友栄食品興業の評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

一般社員と上級管理職のあいだでは、賃金・意識ともに大きな隔たりがあります。社員教育に力を入れればこのような隔たりの距離は短くなるかと思いますが、教育内容が...続きを読む(全154文字)

業界自体は安定傾向なので、浮き沈みは少ない傾向にあるかと思います。ただ業界順位としては高いほうではないので、この点が気になります。
新たな工場や事業を増...続きを読む(全160文字)

スキルアップについては職種にもよるので一概には言えませんが、製造に関して言いますと、この職場だから身につくといったものは現実的には少ないでしょう。しかし食...続きを読む(全153文字)

福利厚生については期待しないほうがよいでしょう。ここの会社の有給休暇は、他の会社の特別休暇に値するぐらい取得が難しいです。中小企業なのでわからなくもないの...続きを読む(全187文字)

新卒面接については、社内役員と和やかな雰囲気でできました。決まりきった面接質問に機械的に答えるのを目的とするのはなく、普段のコミュニケーションからその人の...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいに関しては、やる気がある方に関しては現場改善、問題点など多々ありますので、これらの作業が苦にならない方には向いているかもしれません。ただ新卒...続きを読む(全180文字)

社員の給与については役職や年齢ごとに社内規則で定められており、誰でも閲覧できるようになっているので、給料に関して不明瞭な部分は少ないかもしれません。ただ課...続きを読む(全154文字)

製造部にいました。設備投資にはあまりお金をかけずに、その分マンパワーで補おうとする風習があるように感じました。中小企業の為、経費削減をメインにやっていこう...続きを読む(全125文字)

私が19年前に出産するときに、フレックスタイム制度を導入してくれました。今も10時から7時くらいまでのずらしで勤務しています。私の他にも1名がこれを利用し...続きを読む(全190文字)

本社は女性の社員が多いと思います。社内恋愛が多く、幹部、役員で一般社員を食って結婚する人も多いです。総務部門役員はやっちまった結婚でした。
社内で女性の...続きを読む(全249文字)

部署によって全く環境が違います。営業部は休日や平日の夜等、飲み会やその他イベントで拘束されることが多かったと思います。女性の場合、結婚または出産後も仕事を...続きを読む(全156文字)

人の入れ替わりが激しいので、新人もすぐに即戦力として活躍することを要求されることが多いです。すなわち、すぐに重要な役割を任されたりするので、やりがいを感じ...続きを読む(全154文字)

在籍当時は、明らかな男尊女卑の傾向が感じられました。女性はがんばっても正当に評価されないことが多く、入社数年で辞めていく人が大半でした。古い企業体質で、体...続きを読む(全176文字)

男尊女卑の意識が強く、体育会系過ぎる傾向が強かったことと、自分のキャリアアップ・スキルアップのために学校へ通う時間の確保がかなり難しかったです。
採用時...続きを読む(全196文字)

出産・育児以前に、女性のほとんどが寿退職をされています。結婚を理由に、退職する方が殆どではないでしょうか。出産や育児をしながら仕事をしたい女性の場合、パー...続きを読む(全208文字)

給与水準は労働時価の割に低めでした。休みも少ない方で勤務条件も悪い方かと思います。昇進・昇給・キャリアパス、評価制度もかなり不明確でした。
スキルアップ...続きを読む(全162文字)

社員が2～3名の店舗で、その他大勢がパート・アルバイトで占めており、シフトの作成や棚卸し、発注業務など若手社員であっても任される会社でした。1年目からでも...続きを読む(全160文字)

・年間休日が少ない。営業は残業多く、残業代が出ない。
・ただし親切な人は多い。
・離職率は高い。ただし営業以外の職種の人は居心地良く働いている人もいる...続きを読む(全153文字)

人間扱いされないから。 人間扱いしようとしないから。 何かあれば他社と比べるが、悪い話しか言わず、自社は恵まれているんだと洗脳し始めるから。 仕事が忙しい...続きを読む(全172文字)

とある新入社員の話です。会社説明会、入社式で寝ていた人(友栄の人間)がいたそうです。かなり新入社員には悪い印象で心に残っていたそうです。そして、入社後に研...続きを読む(全250文字)

一般社員の魅力はかなり大きいと思います。なんせ、失敗しても上司(中間管理職)が全て怒られてくれますし、上司もそんなに怒りません。尻拭いも上司が全部やります...続きを読む(全204文字)

福利厚生に関しては、一般的な会社よりかなり良いと思います。ただし、給料は福利厚生で成り立っている感じもします。結婚した時や子供が生まれた時、会社からは祝い...続きを読む(全153文字)

社員育成に関しては、内部・外部の教育を行なっています。外部研修に関しては、謎の部署が意味の判らない研修カリキュラムを組んだり、自社内での研修も社内講師や役...続きを読む(全262文字)

菓子パンの中身を作る会社なので、かなり特殊です。あたり商品を作れば、強みが出るし、問題が出れば最悪倒産にもつながります。食品に関しては、昨今厳しいので、あ...続きを読む(全192文字)

年収に関しては、本社勤務は残業が殆ど付かないので、いかに定時後早く帰るか? 工場勤務の場合いかに残業代を付けるかになります。工場の現場は自分達の責任で生産...続きを読む(全196文字)