日本ソフトウェアクリエイティブの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

英語に力を入れているようですが、じっさいそのさきは考えていない気がします。
自社サービスを開発したりする気もなし、
現状の人材派遣をずっと行うつもりだ...続きを読む(全175文字)

常駐先の会社の雰囲気しだいです。自社で仕事をするわけではないので、常駐先企業が風通しの良い会社だととても仕事がしやすく、楽しく業務を行えると思います。
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面接時は正社員希望で面接をし、契約社員は嫌とはっきりと伝えたはずが、
内定をもらったあとの契約書等の書類記入で出社した際、契約社員ということを知らされま...続きを読む(全166文字)

常駐先にて業務になり、人によっては頻繁に常駐先を変更され、業務もそのつど変わる場合もあるので、方向性のない業務のためスキルアップができなかった。
IT業...続きを読む(全162文字)

「仕事が出来る人ほど、忙しい」
尚、仕事が出来る人と出来ない人との人間関係はあまり上手くいっていないようだ。
(仕事が出来る人は暇が無い
↓
専門...続きを読む(全279文字)

基本的には、OJT研修が中心だったようですが、
大阪支店には、研修用に特別作られた部屋は無く開発者と机を並べてOJTでの研修が主流だったようだ。
私が...続きを読む(全308文字)

この会社は、支店によって評価方法が違っているようだ。
私は、どちらの支店も経験してきたが、東京支店の評価制度が斬新で私にとっては、新鮮だった。同業他社で...続きを読む(全703文字)

始めの契約は月36万、2年後に「正社員登用してくれ、でなければ辞める!」と言ったら月40万になった。
よくよく聞くと、中間がぼったくってて給料が上げられ...続きを読む(全166文字)

契約社員の給与は、取引先との商談の結果として決まる単価次第で決まる。
取引先からの評価が高ければ、商談の結果決まる単価に対して、
かなり良心的な給与を...続きを読む(全324文字)

教育体制について。一言でいうと、充実しているとは言い難い。
社内の講師、教材による技術教育制度があるが、基本的な内容にとどまっている。
書籍を購入する...続きを読む(全219文字)

近年、東京圏では、派遣スタッフとして、英語が使える人材を精力的にリクルートしている。
組織のマネージメントは決して優れているとはいえないが、
社長には...続きを読む(全266文字)

行った業務が、実際に稼動してエラーなく正常に動作しているときは、達成感を感じました。やりがいというよりは、給料のために行っているという感じ方がほとんどです...続きを読む(全163文字)

ここは特定人材派遣で上層部の評価制度に疑問を抱く。
実際に昇格している人間は別派遣先に複数人数派遣されていて
上層部のお気に入りしか昇格できない。しか...続きを読む(全182文字)

本部側の人間と、常駐先で働く社員の2グループに分かれている。
外側の社員はのんびり働いている。
IT系なのでスキルUPは必須なのに、なにも勉強もせず同...続きを読む(全171文字)

男性がほとんどなので、女性社員に普通のOLタイプは皆無。全員人を蹴落としたり、自分のためなら何でもする人間が多い。
技術系業務なこともあるのかもしれない...続きを読む(全160文字)

入社前の給与提示と、実際の支払い額にちがいがあった。基本給を下げて、各手当で支払う方式。ブラック企業です。
また、さまざまな取引先があるものの、必要なス...続きを読む(全172文字)

・将来性に見込みがなくなった。
・賞与が少ない。
・上司が人の意見(特に小生の意見)、提案をことごとく無視した。
・出張手当に関する制度がおかしい。...続きを読む(全163文字)

派遣先によるが、私の場合、労働時間外手当が支給されていた点は満足だった。ただ、すべての派遣先に対して言えるかどうかはわからない。他に、数ヶ月に一度は帰社日...続きを読む(全151文字)

正社員として入社後大手SIerへ出向いたしました。そこでは、2年ほど雇っていただきましたが、毎日朝から晩まで、近畿圏の会社を3-4件ほど回るお仕事でした。...続きを読む(全276文字)

会社としてまったく機能していない。人材派遣・ソフト開発がメイン事業。トップも有能ではないので、もはやそれぞれの立場の人がやりたい放題。給与も少ないし、個人...続きを読む(全160文字)

残業は比較的少ないほうだと思う。仕事時間とプライベートを両方楽しむことができる。福利厚生は充実していると思う。数ヶ月に一度の割合でバーベキュー大会やその他...続きを読む(全154文字)