日本ソフトウェアクリエイティブの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
残業代は全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務なので、取引先次第で大きく評価が変わる。
基本、担当営業は多忙で放置...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも派遣ですので、派遣先の企業環境が全てとなります。
私の派遣先では同部署での同僚は存在しなかったので、全て自分次第といった状況でした...続きを読む(全254文字)

昔ながらの中小企業の社長といった風体でキレるタイプには見えないが、
誰に対しても気さくに応対し、長年かけて経営を拡大させてきた貫禄がにじみ出ているので、...続きを読む(全180文字)

英語に力を入れているようですが、じっさいそのさきは考えていない気がします。
自社サービスを開発したりする気もなし、
現状の人材派遣をずっと行うつもりだ...続きを読む(全175文字)

常駐先の会社の雰囲気しだいです。自社で仕事をするわけではないので、常駐先企業が風通しの良い会社だととても仕事がしやすく、楽しく業務を行えると思います。
...続きを読む(全163文字)

面接時は正社員希望で面接をし、契約社員は嫌とはっきりと伝えたはずが、
内定をもらったあとの契約書等の書類記入で出社した際、契約社員ということを知らされま...続きを読む(全166文字)

常駐先にて業務になり、人によっては頻繁に常駐先を変更され、業務もそのつど変わる場合もあるので、方向性のない業務のためスキルアップができなかった。
IT業...続きを読む(全162文字)

始めの契約は月36万、2年後に「正社員登用してくれ、でなければ辞める!」と言ったら月40万になった。
よくよく聞くと、中間がぼったくってて給料が上げられ...続きを読む(全166文字)

契約社員の給与は、取引先との商談の結果として決まる単価次第で決まる。
取引先からの評価が高ければ、商談の結果決まる単価に対して、
かなり良心的な給与を...続きを読む(全324文字)

教育体制について。一言でいうと、充実しているとは言い難い。
社内の講師、教材による技術教育制度があるが、基本的な内容にとどまっている。
書籍を購入する...続きを読む(全219文字)

近年、東京圏では、派遣スタッフとして、英語が使える人材を精力的にリクルートしている。
組織のマネージメントは決して優れているとはいえないが、
社長には...続きを読む(全266文字)