日本ソフトウェアクリエイティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
そもそも女性の多い業界ではないので絶対数が少なく肩身は狭いと思います。特別何か気になることもないですが、そういうものだと思ってしまえば特に不...続きを読む(全181文字)

【良い点】
常駐先が大手企業ならば土日祝はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては受け入れ先次第なので、最悪な現場に回されると昼...続きを読む(全84文字)

【良い点】
未経験でも現場の経験で知識の上積みができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がそのまま悪い点になるが、基本的に自社の社員に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属される案件によります。良い案件に当たることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の面談では推し量れないところも多々...続きを読む(全107文字)

【良い点】
同期は女性が多かったです。特に女性だからといって困っていることはなさそうでした。出向先で何か困ったことがあれば担当営業にすぐ相談できる環境で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員には独自のカリキュラムでITパスポートレベルの基礎知識を教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のカリキュ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
語学力があってIT業界に興味がある人ならうまくやっていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプデスク、テスター、イン...続きを読む(全111文字)

【良い点】
・資格取得支援制度
会社の指定資格を取得すると一時金が支給される。
情報関係に限らずTOEICや簿記も対象となり、対象資格が幅広い。

・英...続きを読む(全261文字)

【良い点】
英語を使える人材というものを営業戦略及び求人戦略にしており、この会社の特色となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし、退職の意志を伝えてからスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいプロジェクトに配属されたとしても全く給料ア...続きを読む(全124文字)

【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000～6000...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)

【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)