オリザ油化の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
上層部は知らないが、若手、ベテラン世代同士は仲がいい。世代間は仕事への考え方の違いから、仲が悪いように思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量次第。仕事が趣味として捉え、休憩時間もとらず残業をし土日も働いている社員もいれば、きっちり休憩をとって...続きを読む(全141文字)

【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
他の企業よりも休憩時間が長く、自分がやることさえやれていれば休むことができる。また自分の裁量により業務を勧められるので残業もコントロールしや...続きを読む(全244文字)

【良い点】
風通しの良い職場、社長と直接かかわる機会も多くやりたいことがあればチャレンジさせてもらえる。
部署を跨いでいろんな事に取り組める機会が多くあ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い。なぜなら、上層部・給与面での意見が同じだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であったも、社長が全てなの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
良い点が見当たらないので退職を希望した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には、自由闊達、風通しが良いといっていた。全部社長の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自由な雰囲気ではあった。ただ、開発・営業は社長直轄の為評価はされると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・営業以外の部署、製...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品工場とは思えない程、衛生管理に問題がある。
グリーンルームが汚い。
エアーシャワーは通らない。
ローラーは見...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生も諸々合わせると悪くない額
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全般的に、研究開発に比べて製造サイトの年収レンジは低く抑えら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
平社員の評価はまず係長クラスが決めるが結局のところ年功序列で、係長クラスは目標シートを用いた社長との面談もあるが、結局そちらも年功序列である...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最初から正社員になる事は資格か新卒でなければできなかったはずです。
契約社員からスタートですがほとんどの人が契約社員からスタートでした。
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与水準は高いですが、残業代の支給はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や課長になっても昇級は雀の涙ほどと課長が飲み会の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)