【他者と差別化、企業理解を】【24卒】鈴与の総合職の2次面接（対面面接）詳細 体験記No.64961（非公開/非公開）（2024/1/18公開）

会場到着後、待合室へ案内され、 そして定刻になり次第、面接室へ案内されます。

他者との差別化や企業理解に対しての質問が多く飛んできたために、 それに簡潔に答えた点が評価されたと思います。 また、自分を話す、そしてキャリアプランを話す、 そういった自分の考えを言語化して相手に伝わる能力も必要だと思いました。

スタンダードでありました。 司会を人事部の方が勧め、質問を残り二人の役職持ちの方がしてくるといったような面接でした。 一人は自己分析や自分のことに対してパーソナルな質問をしてき、 そしてもう一人が業界理解や他者との差別がまだなぜ打ちなのかといった企業理解を示す質問をしてきました。

なし

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物流業の中でもなぜ鈴与なのですか

時代や環境の変化に合わせて自己改革を行なってきた、時代に即した物流を行っているから。短期でなく、長期で、部分でなく、全体最適で物流を俯瞰し、自分だけで無く、相手にも付加価値を見出していく姿勢に魅力を感じたからです。220年以上の歴史を持ち、ロジカルシンキングの考えから、顧客の本質の課題を見出すことで、物を保管・輸送する際に、ニーズに合わせた付加価値を加えて提供する点に、他社では行わないような着眼点の素晴らしさ、常に前を向き続けるポジティブさを感じました。

キャリアプランの中で、もっと先の10年後などはあったりしますか。

入社10年後は貴社の3PL事業を通して「多方面で必要とされる人材」に成長していきたいと考えております。3PL事業では顧客に沿った提案から物流業務を一括で行うために、物流の知識ひいては顧客の現場視点まで幅広い知識が必要となります。そこで、まず初めの入社後の数年間は現場のマネジメントや営業力を身に着け、顧客に寄り添ったサービスの提供に努めたいと考えております。そこから、自己成長のためのジョブローテーションを通じて知識を深めていきたいと思います。