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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職より給与がかなり上がりました。入社から年間3%以上昇給しています。周りの転職組も同じことを言っているので、安定して業績が上がっているのだ...続きを読む(全140文字)
株式会社竜製作所
株式会社竜製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
前職より給与がかなり上がりました。入社から年間3%以上昇給しています。周りの転職組も同じことを言っているので、安定して業績が上がっているのだ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
意外と早く技術的な知識が身についたところです。他業種からの転職だったため、知識が身につくか不安でしたが、勉強会や現場での交流で思ったよりもか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ヒマな時期はほとんどないですが、その分、将来性があると思って安心しています。取引先と直接やりとりしていると、会社自体の評価は高いと感じること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎回違う機械を作るので、新たな客先、業界などの専門性の高い分野に強くなることができるので、他の会社に転職するときに話のネタになります。
【気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
オーダーメイドの機械を作るので
毎回違う発想などといった毎回違ったやり方をするので、飽きないというところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
急な工事で夜まで残業になることが頻繁にあります。予定が立てにくく、ワークライフバラン...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社員自体は優しいので、楽しく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は皆さん自分のことで手一杯で聞きづらいタイミングがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
A〜Eの評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
AからEまでの査定制度があるものの、その基準が曖昧だと感じる社員が多いようで...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
案件の状況によっては有給を取って4連休を組むことが出来、上司には今の案件の状況と見通しを話すことが出来れば、私用とだけ伝えても全く問題ない
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的な社内カレンダーはトヨタカレンダーとおなじです。
営業、内勤職は大企業と同じ土日休みと連休がもらえます。
土曜出勤が年に数回ありますが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で働いてるだけの狭い視野での見解で言うと、将来性があるようには思えません。
まず現実として中間層がいないので...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造課と営業は残業が多いです。
月100時間も珍しくありませんでした。
一定の労働時間を超えた人には医師による面...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生・手当は全体的に満足いくものはありませんでした。
精一杯頑張った人へ報いる姿勢が全く感じられない。
取引...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当たり前のことですが、残業代はきちんと出ます。
製造課は残業時間も多いので若いうちからでもある程度稼ぐことができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・社長の手腕は凄いと思う。
・上司曰く、「竜が潰れたらデンソーが困るから潰れそうになったらデンソーが助けてくれる」だそうです。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一応週休2日制
上司や状況によるが有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・完全週休2日制と書いてあるが、年に数回土曜出勤...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・残業代が全て支払われる
・一応ボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給はあまり期待できない。特に中途は落ち込むレ...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社竜製作所 |
|---|---|
| フリガナ | リュウセイサクショ |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 石田恭一郎 |
| 本社所在地 | 〒457-0841 愛知県名古屋市南区豊田4丁目8番2号 |
| 電話番号 | 052-691-2365 |
| URL | http://www.ryuuss.co.jp/ |
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