大進精工の機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社会人としてのマナー講習から設計の基礎までトータル的な教育があり、新社会人などへのサポートが充実していた。
特にCADが主流となっている現在で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・入社後の教育がしっかりと行われていた。(設計だけでなくビジネスマナーなども)
・会社の方向性がしっかりとしていた。
・社内での技術教育...続きを読む(全183文字)

一部の社員は土曜日出勤をして随分と稼いでいらっしゃるみたいですが、残りの8割程度の社員は毎週土日休みが確約されております。(年数回は例外ありですが)
そ...続きを読む(全172文字)

女性は働きやすいと思います。それなりに年代別に分かれてますし、男がメインの会社なのでチヤホヤwされます。というのは冗談のようで本当の話で普通に優遇されます...続きを読む(全154文字)

2008年のリーマンショックによる不況をなんとか切り抜けたと思われていたが、どうやらまた経営が危ぶまれている。
そもそもどこの企業も不況の煽りを受けてい...続きを読む(全178文字)

入ったあと特に納得できなかったことは給与の配分です。
大卒190000円という金額は基本給、能率給などを合計した金額で、実際の基本給は50000円しかあ...続きを読む(全166文字)

上司によるというのが一番です。
課内全体ですごく仲のいいところもあれば、一部の力を持ってる人間だけが数人でグループを作り、他の人間を馬鹿にして結束してい...続きを読む(全166文字)

産休が出来たことはいいことだと思っています。最近社内の再編成があり、女性も仕事の出来る人はどんどん登用することになりました。が、残業を率先してやっているこ...続きを読む(全240文字)

残業は2時間から1時間単位でしか認められません。有給もボーナスの減点に含まれます。半休が無いので、遅刻や早退より有給のほうがマシという空気があります。はじ...続きを読む(全260文字)

仕事上身につく知識や技術は配属される部署や上司によって違ってきます。
基本的には、取引先と直接やりとりできる担当者のポジションにつくまでに10年くらいは...続きを読む(全180文字)

給料がやすい・・・。
勤続年数がながい人でも結構安い給料らしいです。結構嘆いてみえる方が多数いましたね。仕事が嫌いで辞めるという人より給料に不満があって...続きを読む(全151文字)

今年の会社の成長戦略が、「工数を稼げ!要はもっと残業してお金を貰えっ!」との事でした。1時間当たりの単価を上げることが出来ない職種なので売り上げを伸ばすた...続きを読む(全153文字)

2008年のリーマンショックの影響をモロに受けて延々と不況の影響を引きずっています
その事からも大きな障害に対する対応力が非常に欠如している様に感じます...続きを読む(全189文字)

昇給はまずされる事はなかった
ここでお金を稼ごうと思うならとにかく残業をすること
残業代は私のいた部署ではしっかり全額出ました
ただ部署によってはい...続きを読む(全159文字)

とにかくボーナスが少ない
片手で数えるほどの額しか出さないくせに毎回勿体ぶってズルズル先延ばしされる
生活していくことが非常に困難に感じます。
かと...続きを読む(全165文字)