大進精工株式会社の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
岐阜県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.daishin-s.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
1年前
CAD(機械)

【良い点】部署によって異なっているが、チームで業務にあたっているためグループの上長から仕事が割り振られる。そのため、何をしたらよいかや何を考えればよいか、...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月11日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
10年前
CAD(機械)

【良い点】新人社員教育がしっかりしている。社員旅行があります。【気になること・改善したほうがいい点】給料が安い。基本給が安いため、ボーナスも必然的に安くな...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月13日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
1年前
CAD(機械)

【良い点】転職先の顧客先から、図面の書き方が、丁寧。納期を必ず遵守するということを耳にしました。社員の方の頑張りもあり、顧客からの信頼は、厚いようです。【...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】社会人としてのマナー講習から設計の基礎までトータル的な教育があり、新社会人などへのサポートが充実していた。特にCADが主流となっている現在でも、...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
電子部品設計

福利厚生としては特に変わったことはありません。年1回の社員旅行がありますが毎月給与から天引きにてお金を積み立てして参加となります。出張などで参加できなくて...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
電子部品設計
社員クラス

基本給が低くほとんど上がらないため給与面ではかなりの不満があります。
給料に能率給という項目があるため賞与に反映されず他社の賞与より低いこともあります。基...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月12日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】
・入社後の教育がしっかりと行われていた。(設計だけでなくビジネスマナーなども)
・会社の方向性がしっかりとしていた。
・社内での技術教育や講習...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月31日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
電子部品設計

設計業のため自社での仕事と考えて入社しましたが派遣となり派遣会社のような形で仕事を行うこととなりました。また不景気になった時に派遣者からも給料が減額され景...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
電子部品設計

大手搬送メーカの設計業務に携わることができるため設計スキルの向上が可能で。しかし設計として図面を作図することが主なため実機の確認を行うことができないため次...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月31日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
6年前
電子部品設計

基本的に大手搬送メーカの設計を行うため仕事量は客先の負荷に左右されます。自社で開発設計を行わないため新規事業の開拓はほとんどないと思っても良いと思います。...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月30日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

一部の社員は土曜日出勤をして随分と稼いでいらっしゃるみたいですが、残りの8割程度の社員は毎週土日休みが確約されております。(年数回は例外ありですが)
そん...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月30日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

女性は働きやすいと思います。それなりに年代別に分かれてますし、男がメインの会社なのでチヤホヤwされます。というのは冗談のようで本当の話で普通に優遇されます...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

2008年のリーマンショックによる不況をなんとか切り抜けたと思われていたが、どうやらまた経営が危ぶまれている。
そもそもどこの企業も不況の煽りを受けている...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
7年前
CAD(機械)
社員クラス

とにかく給料は安いです。初任給は手取りで16万ほど。
ここからなかなか昇給しません。賞与は入社して一回目は5万円、次は10万円。5年間働いて、やっと25万...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月9日

退職理由

回答者:
10代後半
男性
7年前
CAD(機械)

リーマンショックの影響を受け、会社は仕事がない状態に。
一時帰休で一週間に三日しか仕事がないうえに、手取り9万の人が続出。30代の中堅社員の方でさえ手取り...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月20日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

入ったあと特に納得できなかったことは給与の配分です。
大卒190000円という金額は基本給、能率給などを合計した金額で、実際の基本給は50000円しかあり...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月20日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

上司によるというのが一番です。
課内全体ですごく仲のいいところもあれば、一部の力を持ってる人間だけが数人でグループを作り、他の人間を馬鹿にして結束している...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月1日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

産休が出来たことはいいことだと思っています。最近社内の再編成があり、女性も仕事の出来る人はどんどん登用することになりました。が、残業を率先してやっているこ...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

残業は2時間から1時間単位でしか認められません。有給もボーナスの減点に含まれます。半休が無いので、遅刻や早退より有給のほうがマシという空気があります。はじ...

大進精工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

仕事上身につく知識や技術は配属される部署や上司によって違ってきます。
基本的には、取引先と直接やりとりできる担当者のポジションにつくまでに10年くらいはか...

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