大進精工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
出向という形で大手の会社に入って仕事ができるので中小企業では体験できない職場で学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全226文字)

【良い点】
私の部署の人間関係はそれほど悪くないと思います。ただし部署によっては人間関係が悪い部署もあります。
土日は完全に休みですが、祝日はありません。...続きを読む(全324文字)

【良い点】
時短勤務の制度はあります。
社員の数としては男性が多いですが、女性社員も増えてきています。先輩に相談などもできる環境だとは思いますが、配属など...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休みは申請すればだいたい取れます。
ただ、忙しい時期は空気を読んで避ける必要があります。納期に左右されます。
忙しさは部署によってまちまちです...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません。福利厚生施設のビリヤード場は、見かけたことがありません。barも岐阜本社にありますが、誰も利用しません。役員クラスが暇つぶしに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教えあいの雰囲気があります。
未経験でも、分からなければ、すぐ教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくい環境です。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大手企業と取引していることもあり、仕事の依頼が多く断らざるを得ない状況が続いているため、仕事が無くなるといった心配はないと思われます。
また大...続きを読む(全250文字)

【良い点】
初心者でも、研修を終えればある程度の機械図面が、書けるようになります。上司にもよりますが、最初のうちは図面のダブルチェックもあり、一人前になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によって異なっているが、チームで業務にあたっているためグループの上長から仕事が割り振られる。そのため、何をしたらよいかや何を考えればよいか...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新人社員教育がしっかりしている。
社員旅行があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。基本給が安いため、ボーナスも必然的...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非常にコミュニケーションの取りやすい環境だと思います。年齢層も幅広いですが、若者も積極的に意見出ししやすい雰囲気です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員はとてもいい人が多いです。いい人が多いので仕事をたくさん引き受けてしまいます。それを皆で負担しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
素直で仕事に真面目な人が多い。元会長が体育会でサイバーエージェント出身だったので、そういったカルチャーが同時は強かった。昔は体育会系の人が多か...続きを読む(全112文字)

【良い点】
GM以上は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年次で技術的専門性もない非管理職にマネジメントされると案件が炎上するこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
本部長や副部長クラスの人は余裕があるからから人格者が多く、コミュニケーションも取りやすく飲み会や夜遊びにもカジュアルに誘ってくれる。
【気にな...続きを読む(全253文字)

【良い点】
真面目な人、トークストレートな人が多く、風通しが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトワークなので、アベイラブルにな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
同期同士の仲がいいことが多いと思う。研修などで定期的に集まる機会もあるので交流がもてて良い。
店舗スタッフも近い年齢の方が多いので仲良くなりや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リクルートならではの体育会系のノだ
が、フラットで建設的な思考の人ばかりで勉強になることばかりだった。精神衛生良く働けていた。残業もかなり多か...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの取り方は難しいところがある。
透明性がある感じでもないし、守秘義務が守られるかもわからないような感じ続きを読む(全80文字)