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大進精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大進精工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大進精工株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大進精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大進精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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大進精工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大進精工の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

大進精工株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

オフィス自体は古いが特別汚い訳ではなく、ジムやテーマパークなど様々な制度が用意されている。続きを読む(全45文字)

大進精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。福利厚生施設のビリヤード場は、見かけたことがありません。barも岐阜本社にありますが、誰も利用しません。役員クラスが暇つぶし...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大進精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 電子部品設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生としては特に変わったことはありません。年1回の社員旅行がありますが毎月給与から天引きにてお金を積み立てして参加となります。出張などで参加できなく...続きを読む(全165文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大進精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業は2時間から1時間単位でしか認められません。有給もボーナスの減点に含まれます。半休が無いので、遅刻や早退より有給のほうがマシという空気があります。は...続きを読む(全260文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大進精工の 他のカテゴリの口コミ

    大進精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属するチームによりけりかと思いますが、私の所属チームは簡単に有給取得ができました。
    特段この時期が忙しいなどは無かったため、比較的自由にお...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大進精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社製品を開発すると入社前に伺っていましたが、入社後何も音沙汰ない状況でした。受託業務で手一杯な面もあったのかな...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大進精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTと言いながらもほぼ教育されずでした。
    全社員が個々で作業を進めており、私語が全く無いです。
    そのため、なか...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大進精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人で黙々と仕事がしたい方にはとても良い環境だと思います。ほぼ周りの社員との会話が無く、それぞれが孤立しているよ...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大進精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    月給、年収は年功序列だと思います。
    特に活躍できるようなタイミングも無く、何を見て評価されているのか一切わかりま...続きを読む(全126文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大進精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    遊園地やコンサートホールなど様々な建築に携わっているため楽しいと思う。続きを読む(全35文字)

    大進精工株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    某テーマパークの新しいアトラクションにも携わっており、企業名が知れ渡ることは無いが縁の下の力持ちという感じで将来性がある企業。続きを読む(全63文字)

    大進精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    土日休みで年間休日121日とワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全31文字)

    大進精工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社人数が少人数のため、先輩から付きっきりで教えてもらえる。続きを読む(全30文字)

    大進精工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社長が女性だが、結婚を機に退職するなどという生き方に共感がない。続きを読む(全32文字)

    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は平均的な企業くらい。社員紹介して報酬金を結構もらえる制度があったように思う。プロジェクトで評価されて表彰される、みたいなのもあった...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は基本的なもの以外なし。
    リモートワーク手当があるが、1日200円程度。住宅手当などもなく、金銭的には余...続きを読む(全83文字)

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    横河エコサイクルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は家賃補助が出ることや親会社の株を割安で買う事ができる事が大きい。
    しかし家賃補助の金額は親会社に比べてとてもひもじいと感じる事が多...続きを読む(全160文字)

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    セキュリティスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金なし、福利厚生もなし、寮を貸して頂けるが、家賃補助もありません。家賃補助ぐらいいただけるとありがたいです。続きを読む(全76文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当、子供手当、赴任手当など各種手当あり。カフェテリアプランなど福利厚生も充実していると思われる。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒューマントラストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が支給されており、若手社員にとっては生活面の負担軽減につながっている。退職金制度も整備されており、長期的に働くうえで安心感がある。資...続きを読む(全218文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ファッション人材リンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員として必要最低限の福利厚生は整っていると感じました。
    社会保険や有給休暇など基本的な制度は利用でき、安心して働くことができます。
    派...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ペイロールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務やフレックスタイムなどの制度がありほとんどの社員が利用できる環境がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デスクトップ...続きを読む(全151文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休憩室にはソファ席やテレビが置いてある。使用したことはないが、マッサージチェアも置いてありました。自動販売機や、アイスの、自動販売機、お弁当...続きを読む(全288文字)

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      実際の働き方
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    エン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これと言った福利厚生はないです。住宅補助などもなく、忌引き休暇もないため有休で対応です。もう少しなんとかして欲しい。続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大進精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 大進精工株式会社
    フリガナ ダイシンセイコウ
    設立日 1977年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 150人
    代表者 廣田梅香
    本社所在地 〒500-8267 岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2丁目88番地
    電話番号 058-273-0200
    URL https://www.daishin-s.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1252259

    大進精工の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。