東洋コミュニティサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
これが大変良いという福利厚生は特になく、一般的な福利厚生かと思います。可もなく不可もなくといったところです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リモート勤務ができたり、フレックス勤務ができたり、働き方はかなり柔軟です。そのため、休みは取りやすいですし、取らせてくれますし、ワークライフ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
マンション管理ということで、世の中にとっては必要なことですし、なくてはならないものです。特に都心ではマンション需要が高いですし、なくならない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
マンション管理は大変と聞きますが、お客さんも良い人が多く、関係が良好なので非常に働きやすいと思います。
クレームは殆どありませんでした。
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自由な働き方は最大の魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に貢献しても評価は限定的のように感じます。現場で努力している社員...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業は労働基準に抵触しない限り自由に申請できるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとかなり収入が低いので...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コアレスフレックス、テレワークが自由に利用できます。事前申請の必要もなくチャットアプリで連絡すれば当日の予定変更もできるのでとても働きやすい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規物件があまり増えないため、社員の増員がなく固定化してしいる印象です。
また、年齢がミドル層に集中しており、今...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フレックスタイム、テレワークなどの働き方改革が進んでいるので、ライフワークバランスを重視する人には最適な環境です。
また、人間関係もオープン...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の能力を発揮できる
ある意味自由にやれる仕事が管理員です
いろんな人の生活に近いところで
コミニケーションは楽しいです
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性社長のため、仕事の評価も男女平等で正当に昇進の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取ることは出来ますが...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が会社に馴染むのは非常に難しいと思います。女性役員が気に入らないとターゲットにされてしまい会社に居られなくな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
パートや事務であれば女性の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性がほとんどで、上長に関しては男性しかいないので、女性の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業は女性社員が9割の為、和気あいあいとした雰囲気もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のネチネチした感じがあります...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休育休への理解が増して、多くの方が出産後に復帰されていました。賃貸営業は女性比率が高く、男女のバランスが良いのも良い点だと思います。
【気...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休から復帰できるとのことでしたが、全くロールモデルがなく、不安しかない会社でした。なかなか長く勤めるのは...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、かなり体力勝負なところもあるので、出産後など厳しいのでは？と思います。
関係があるのかはわか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休も取りやすい、女性でも役職につける、残業が少ない、時短も取り入れている
トータル的に女性の働きやすさはあると思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性であることが理由で評価が下がることはない。評価は公平。若干女性優遇の気がするくらい。特にスタッフ職にとっては働きやすい環境だと思う。かな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司が女性でしたし、女性管理職もいることを考えると、大変そうではありましたが、女性もキャリアを積み上げやすいのかな、と思いました。
【気にな...続きを読む(全178文字)