総務システムサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度はないため、自分で学ぶ姿勢を持ち自己啓発できる人でなければついていけません。また、歩合給のため、一人一...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業の経営者に多いのかもしれませんが、トップが超ワンマン、かつ、瞬間湯沸かし器なので、些細なミスであっても社員...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社労士業界自体が斜陽産業のため、なかなかお客が取れず給与が上がらない。小さな事務所だが、男性にも女性にも派閥があり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
お客さんを営業して、自分で仕事を取ってこれば歩合が乗る。
【気になること・改善したほうがいい点】
形のないもの（社労士のサービス）を売り込まな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
もう随分長い間、良いと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険労務士事務所なのにもかかわらず、今さらITやシ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お金を稼ぐための仕事ではなく、勉強、修行のための仕事と割り切れれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義給与のため、...続きを読む(全350文字)

【良い点】
随時求人募集をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトップが人前で怒鳴る、人格障害と決めつける、男女差別をする、好き嫌い...続きを読む(全383文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給の給与のため、上に立つ人は基本的に自己の利益を追求し、自分が良ければそれでいいという...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、一人前になれば年収1000万も夢ではないような言い方をされますが、まず不可能です。普通の会社と違い、一...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果給の割合が多く、毎年年収が上下動するため不安定です。お客さんを自分で営業して取ってこないと、年収はなかなか上が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
すんなり退職できたところはいいところかもしれないと思います次に正社員が決まったので退職に至りました
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修がとても丁寧で、独り立ちに向けてもかなり手厚いサポートがあると感じる。入社後１年間は定期的に研修があり、同期との交流の機会も設けられている...続きを読む(全166文字)

【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)

【良い点】
・ホワイト企業として選定されており、ビジネスパートナー社と比べるとホワイト企業だと思う。
・適切に管理されているため未払い残業はない。
・パソ...続きを読む(全522文字)

【良い点】
チーム制なので手助けしてくれる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かチームが変わるため良い所にあたれば良いが、チームが悪...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣のためやめやすいです。
あくまで次の仕事に就職するための生活費稼ぎのイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署移動後、本社の方のフォローばかりでやりがいをかんじなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費を何故か支給してくれなかった。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
マネジメント業務で経験を積めたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアアップやキャリアパスができないため、長く就...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間満了でない契約社員をばっさばっさと切っていくのを見てびびった。そのため、更新型の契約社員から無期契約社員に...続きを読む(全186文字)