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永田鉄工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

永田鉄工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、永田鉄工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に永田鉄工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

永田鉄工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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1.7
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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永田鉄工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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永田鉄工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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永田鉄工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事で得られる経験、資格は一つもありません。一生働くなら構いませんが、転職する時になんのキャリアも無いので困...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    永田鉄工の 他のカテゴリの口コミ

    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の社員は大抵品質管理や座ってできる軽作業などにまわされるため、人によっては働きやすいかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年の新卒の給与アップの流れに乗ったはいいが、新卒ばかり大幅に上げて在籍している社員のほとんどは1円も上げないた...続きを読む(全87文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は平社員だったが、役職に対する手当がお小遣い程度。部長クラスまでいけばそれなりに貰えるようになるが、班長や係...続きを読む(全106文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライン作業ではないため、繰り返しの単純作業だけは無理という人にはいいかもしれない。重いものを扱うこともあまりない続きを読む(全62文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高卒で入社しましたが年収は良くも悪くも普通です。賞与に関しては4ヶ月以上は出ることが多いので良い方ではあります。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    扱う製品が歯車なので競争率も低く、大手からの仕事も多いので将来の生存性は高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人間が...続きを読む(全116文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内イベント、福利厚生は忘年会や納涼祭などのいわゆるごく一般的なものしかないので行かない人間には関係ありません。...続きを読む(全111文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給日数は普通です。自分の職場では気軽に取ることができますが、場所によると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    GWや年末年始...続きを読む(全141文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造業ですが、正社員は基本的に機械オペレーターのような仕事内容になるのでラインでひたすら単純作業ということはないのである程度の単純作業に耐性...続きを読む(全199文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    歯車というニッチな業種のため、新規参入もなく既存の競合会社との争い程度になるが、会社規模として歯車を扱う会社の中では大きいため、競争力が高い...続きを読む(全215文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    長野オートメーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規設備の設計業務が多いためスキルアップできる機会は多い
    設備技術者として多様な経験が詰める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門間...続きを読む(全114文字)

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    株式会社フジキンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手との取引があるため、考え方を吸収できる。
    スピード感が求められるので仕事の進め方が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...続きを読む(全91文字)

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    工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    時折、ウェブセミナーを一ヶ月だけ受講できるようになったりします。 プライベートファンドに取り込まれてから英会話の学習にも力を入れています。(...続きを読む(全97文字)

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    株式会社リーズワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に細かい作業が出来るようになれる事だとは、思いますね。
    担当の職種ではそれが出来る事が求められているから、成長の証です。
    【気になること・...続きを読む(全225文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「健康経営優良法人」に連続認定されており、年間休日121日、有給の取りやすさなど、ワークライフバランスが整っています。また「新東学園」という...続きを読む(全103文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    階層別の教育はしっかりある。社外講師を呼んで一般的なスキル向上が期待できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育で教わったことを、...続きを読む(全102文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)

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    ウエノテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外部研修を多く受けさせて貰えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務を並行して行なわないといけないため負担が大きかった。業務とのバ...続きを読む(全91文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
    経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

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    カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    40代の社員が「若者」扱いされるくらいには高齢化が進んでいます。
    どの部署も若手が欲しくて引っ張りだこです。
    20代・30代の社員は、実務経...続きを読む(全324文字)

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    永田鉄工の 会社情報

    基本データ
    会社名 永田鉄工株式会社
    フリガナ ナガタテッコウ
    設立日 1946年3月
    資本金 7625万円
    従業員数 178人
    代表者 林臣充
    本社所在地 〒441-0101 愛知県豊川市宿町野川1番地の12
    電話番号 0533-72-2131
    URL https://nagatatekko.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2169918

    永田鉄工の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。