吉福エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ほぼ定時で退社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は遅くまで(21時以降)会社に残っていることが多い。
当直者は定時後に会...続きを読む(全171文字)

【良い点】
競合他社が少なく点検会社が足りていないので仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も点検報酬は増えていないので1日...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年1回開催の技術講習会を行っている。通信教育のJTEX等を利用している。低圧電気取扱業務特別教育などの必要な資格を会社が費用負担してとらせて...続きを読む(全138文字)

【良い点】
振替休日を買い取ってくれるので振替休日がただ消えるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制だが当直明けに1日だ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は女性がほぼいない続きを読む(全33文字)

【良い点】
工学や理系の学校を出ていなくても機械をいじったりするのが嫌いでなければ作業にやりがいを感じることはできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機械がいじれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置が停止すると車が出せず、即お客様に多大な迷惑がかかる。ただ、完全に故障を防ぐこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
技術を教えるために本社で定期的に研修を行い機械の構造の復習や新製品の講習会を開いてスキルアップを図っています
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大型機械を触れるので機械を触るのが好きな人は良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
報告書は電子化されている物もあればさ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業所の雰囲気は喋りやすく馴染みやすいと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
まずタイムカードがありません
出社退社の管理がア...続きを読む(全468文字)

【良い点】
自分で決めた定性目標が評価に反映されるので目標にむかってがんばると評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
定性の割合が大き...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低めです。昇給などはないです。業務量に比例していません。業務調整はいえばしてくれると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
交通費全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
固定級が低すぎます。加えて3年間ボーナスがないことや3ヶ月インセンティブのポイントが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても昇給がほとんどなかった。景気が悪かったせいもあるが、それにしても上がり幅がしょ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先常駐という形態上、多様な現場を経験できるチャンスがあるのが魅力です。特に大手企業や公共案件など、個人のフリーランスでは参画が難しい大規模...続きを読む(全221文字)

【良い点】
最低賃金+α以上は保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
短期雇用の時給よりも長期雇用の時給のほうが圧倒的に安い
短期雇用か...続きを読む(全108文字)

【良い点】
成果に応じて評価はされます。頑張って成果を出した人はそれなりに昇進も昇給もできますし、実力があれば若手でも課長職就くことができるので、意欲の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
働いたら働いた分だけ給料が増えていくシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を悪く言えばバイトのようなものでどんだけ長...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価は年に一度。若くても昇進する人はする。20代で管理職になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容が頻繁に変わ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業界未経験の方の年収が上がっているので、新しくチャレンジしたい方が挑戦しやすい環境になってきていると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)