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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きなメーカーの下請けとして出発し、その後も主要取引先として安定した受注を確保していました。
また並行して新規事業の開拓にも積極的で、経営を...続きを読む(全288文字)
ソーバル株式会社
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【良い点】
大きなメーカーの下請けとして出発し、その後も主要取引先として安定した受注を確保していました。
また並行して新規事業の開拓にも積極的で、経営を...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性管理職の登用には積極的な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仲良しクラブのような雰囲気で、偉い人に気に入られる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
IT系の資格を取れば手当はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後を除き特に積極的に研修が行なわれたりはしなかった。社員...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても昇給がほとんどなかった。景気が悪かったせいもあるが、それにしても上がり幅がしょ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
IT業界なの人手が余ることはないのでは。しばらく先細ることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較したことがなく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
気さくな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト部門には女性が多く、主がいた。開発部門はスキルアップに対して意識の低い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給の消化率はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休日出勤もザラ。残業代はもらえるけれど、体は辛かった。体調を崩した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
生理休暇が取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は顔込みで採用されていた。特定派遣先で評判が良くなるから。同僚達の派遣先のセ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プログラミングがやりたくて未経験で入って研修を受けた。最初の配置希望は聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣先は勝...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職時の手続きはスムーズだった。妨害もなく、書類もちゃんともらえた。退職理由は細かく聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に入っています。
保養所があり、会員であればかなりお得に宿泊することができます。
追加料金を払えば食事もグレ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場によっては調整しやすかったです。
ワークライフバランスを重視したければ、あらかじめ日程を調整しやすい部署を希望したほうがよいかと思います...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長がいつもこそこそ話していて、内部的な話になるといつも席を外させられてた。これはキャリアが積めないなと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一応新入社員向けの技術研修はあった(PCスキルの基本的な知識等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を入れるならもう少しきめ細...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
契約しているリゾート施設を利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだあまり普及していなかった「日本版401K」を導入して...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場前だったので有休休暇は取ってほしいけど、金曜日や祝日にくっつけて取得するのはやんわりと禁止されていた。課のメ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する女性社員が多数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短勤務中の社員をフォローする社員に負担が偏って...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてうまく回っていない気がした。エンジニア派遣を中心にしていたが、未経験の社員をどんどん入社させて、あとは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育システムがしっかりしており、未経験者にも丁寧に教えてくれる。
周りからのサポートも受けやすいので、チャレンジしやすい。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収があまり高くなく、昇給のチャンスも少ないように思う。評価も上司により基準がよくわからなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とてもフラットな雰囲気で、年齢性別に関わらず仲が良い雰囲気。部活動などもあり、他部署の人とも交流できる機会が結構あった。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
バックアップ体制があるので有給が取りやすく、個々の状況に配慮して業務分担してもらえたと思う。育児との両立や趣味との両立などしている社員は多数...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性職員が急激に増え、産休育休取得する職員も多く、復帰もしていたので働きやすいのではないかと思う。キャリアについても特に男女差を感じることは...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
外は派遣となるが、基本は大手なので、業務は最先端系。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によりけり、外と中で温度差が激しい。派...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 売上高 | 89億7600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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