回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の頃はそれほど給料はもらえずボーナスもかなり低かった。
ある程度年次が立って評価されると昇給もあがり、ボーナスもまあまあ増えるかなという...続きを読む(全274文字)
ソーバル株式会社
ソーバル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は286〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒の頃はそれほど給料はもらえずボーナスもかなり低かった。
ある程度年次が立って評価されると昇給もあがり、ボーナスもまあまあ増えるかなという...続きを読む(全274文字)
口コミサイトによると、実力主義の雰囲気があるらしく、しっかり成果をだせば評価されるそうだ。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはし...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収があまり高くなく、昇給のチャンスも少ないように思う。評価も上司により基準がよくわからなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人員整理は得意
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで大きくなった会社ならば新たな社員へのフォローを厚くすべき。
黒字の子会社でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気があればしっかり評価してくれます。目標実現のため上長と半年ごとに面談があります。自身が興味のある分野について聞ける環境で、配属の際そこ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
今までの出向先で、他の会社の方と年収を比較すると、良かったり、悪かったりなので、普通なのかなと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半期に一度の評価でしっかりアピールすることができれば、昇格や昇給につなげることができるようです。
案件によって当たり外れはありますが、コミュ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年賞与2回とボーナスには満足できる。
また、業績が好調であれば臨時ボーナスが入ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度は適当なので、目標達成とかの設定もいい加減で問題ない。
年収は中年以上は相応、若手は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年次昇給があるのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度評価があったが、評価基準は不明。新卒入社後しばらくは一...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近年は、実績に対しての評価が良くなってきており、比較的皆さん良い額をもらえているのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】マイホームを建てている社員もいる。
【本・サイトで調べた】給与水準は高くなく、30代で年収500万円にたどり着かない可能性がある。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
世間一般的な評価制度はあり、1年に1度上長との面談が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、ほとんどの人員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースがとても低く、給与も1ヶ月分。昇給に関わる人事評価も不透明。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コロナの影響で休業になってもしっかり給与は支給され、ボーナスの減額はなかったため、経営の安定性はかなり高いと思われる
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が良い。
基準も明確で自分の評価されている点と課題点も分かりやすく提示してくれたので、自分自身の意識改革にも繋がった。非常に感謝して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
品質評価部はあまりよくないが、開発ならそこそこもらえると思う。在籍年数が長い年配者の評価を下げて、若くてもやる気のある人の評価はどんどん上が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定している。ベースアップは少ないが、ベースダウンになることはなかった。ボーナスは基本1ヶ月の年2回。住宅手当はないが、結婚、出産をすると手...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月の給与を高めにボーナスを低めに設定して安定した給与払いにしているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は適当です。上...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
何もしなくても基本的に問題ない環境。
勉強していなくてもなんとかなる環境であることは間違いないですが、キャリアアップを目指すのであれば周りの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にありません。制度化されていないのが良い点かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談は実施されるが、それによっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列型から成果給に舵取りをしており、評価制度もそれに合わせて改善されている。旧評価制度によってある程度の役職に就いていた人でも、新評価制...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与:
給与面に関しては基本的に期待できない。客先先に常駐の派遣業態での就労を中心としているため、客先の単価が上...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と客先常駐で勤務する人間の基準が曖昧なため、本社で働いている人の中では、客先で働かないことに対して、自身...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新入社員で入った場合Javaなどの研修があるため、最低限の基礎はついた。その後客先に配置されてから各配置先で利用している言語を覚えたりして行...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
本社で働いてたは時短勤務されてる方もいたりそういう方用のポストもあったので働きやすそうには見えた。仕事始まりは本社の場合8時だったはずなので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場によるが有休が取得しやすい点
本社での勤務はあまり残業がなかったそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない点はあるが常駐...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員の教育は、先輩が面倒を見てあげるという形で、特段勉強などをさせる機会はない。
仕事しながら見て覚えて欲しいみたいなスタイルなので、あまり...続きを読む(全220文字)
自分の携わったシステムが世の中で役立っているのを実際に見ることができる場面もあるので、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全57文字)
取引先の多くは大手企業であり、安定はしていると思います。しかし自社開発というよりは客先常駐での業務が多くの割合を占めているので、事業規模などは他社に依存す...続きを読む(全85文字)
自社出勤の場合はリモートワークをはじめとする多様な業務形態が可能だとお聞きしました。しかし客先常駐となると取引企業の就業規定に準ずることになると思うので、...続きを読む(全117文字)
入社後に3か月間のしっかりとした研修を受けられるので、教育体制は充実していると思います。未経験者の採用実績も多数あるので、研修のノウハウは蓄積されていると...続きを読む(全82文字)
新しいものを取り入れていく社風であるとお伺いしました。中長期計画をみても、AIを使ったデータサイエンスの事業を伸ばしていこうという計画が読み取れるので、最...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の手取りは普通の社員でも多い方だと思うが、ボーナスなどはあまり期待しないほうが良いです。
周りがそれに慣れて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料日にきちんと振り込まれているぐらいですかね・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は20代前半資格無しで入社しましたが
勤続...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
深夜勤務のみだったので、基本の時給が深夜手当が加算される分多いので、夜勤を気にしない人にとっては良い。ガソリンの給油解除係をやる人は、この仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているところは良いと思いました。
上司もしっかり見て評価してくれているように感じていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収水準はゲーム業界の中では極端に高いわけではないものの、ポジションや役割に応じて妥当な水準だと感じていました。 半年に一度の査定があり、目...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
航空機や自動車、産業機械等の設計業務や生産技術など多岐にわたる業務があり、エンジニアとしての選択肢が多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は高くはないが、業務には見合っていると思う。仕事の負担のなさに比べると充実した保証と給与だと思う。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 916人 |
| 売上高 | 86億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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