この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる傾...続きを読む(全139文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
ソーバル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は286〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる傾...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはしな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収があまり高くなく、昇給のチャンスも少ないように思う。評価も上司により基準がよくわからなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人員整理は得意
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで大きくなった会社ならば新たな社員へのフォローを厚くすべき。
黒字の子会社でも強...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気があればしっかり評価してくれます。目標実現のため上長と半年ごとに面談があります。自身が興味のある分野について聞ける環境で、配属の際そこは...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
今までの出向先で、他の会社の方と年収を比較すると、良かったり、悪かったりなので、普通なのかなと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半期に一度の評価でしっかりアピールすることができれば、昇格や昇給につなげることができるようです。
案件によって当たり外れはありますが、コミュニ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年賞与2回とボーナスには満足できる。
また、業績が好調であれば臨時ボーナスが入ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度は適当なので、目標達成とかの設定もいい加減で問題ない。
年収は中年以上は相応、若手は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年次昇給があるのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度評価があったが、評価基準は不明。新卒入社後しばらくは一律...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近年は、実績に対しての評価が良くなってきており、比較的皆さん良い額をもらえているのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】マイホームを建てている社員もいる。
【本・サイトで調べた】給与水準は高くなく、30代で年収500万円にたどり着かない可能性がある。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
世間一般的な評価制度はあり、1年に1度上長との面談が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、ほとんどの人員が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースがとても低く、給与も1ヶ月分。昇給に関わる人事評価も不透明。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コロナの影響で休業になってもしっかり給与は支給され、ボーナスの減額はなかったため、経営の安定性はかなり高いと思われる
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が良い。
基準も明確で自分の評価されている点と課題点も分かりやすく提示してくれたので、自分自身の意識改革にも繋がった。非常に感謝してい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
品質評価部はあまりよくないが、開発ならそこそこもらえると思う。在籍年数が長い年配者の評価を下げて、若くてもやる気のある人の評価はどんどん上がっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定している。ベースアップは少ないが、ベースダウンになることはなかった。ボーナスは基本1ヶ月の年2回。住宅手当はないが、結婚、出産をすると手当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月の給与を高めにボーナスを低めに設定して安定した給与払いにしているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は適当です。上司...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
何もしなくても基本的に問題ない環境。
勉強していなくてもなんとかなる環境であることは間違いないですが、キャリアアップを目指すのであれば周りの環...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にありません。制度化されていないのが良い点かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談は実施されるが、それによって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列型から成果給に舵取りをしており、評価制度もそれに合わせて改善されている。旧評価制度によってある程度の役職に就いていた人でも、新評価制度...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与:
給与面に関しては基本的に期待できない。客先先に常駐の派遣業態での就労を中心としているため、客先の単価が上が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業界的な平均年収はあると思われる。
欲を言えばきりがないがおおむね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給が連動していない。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は、新卒者は同業他社と比べると若干高いと思います。評価制度については、他社よりはなるべく平等になりつつありそうに感じます。
なお課長代理ま...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っているので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この会社でしか通用しないことが多く、他で活かせるス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいようです。かなりの女性社員がとっていました。育休明けの女性社員が、時短制度も使われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい。同じくらいの役職、先輩くらいまではいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると酷いです。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。有給取得を断られたことはないです。女性なら産休・育休制度が整っている。時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業がおもしろくない。毎日単調です。この作業は新しい、楽しい、などと思ったことはなかったです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長がいつもこそこそ話していて、内部的な話になるといつも席を外させられてた。これはキャリアが積めないなと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一応新入社員向けの技術研修はあった(PCスキルの基本的な知識等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を入れるならもう少しきめ細や...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてうまく回っていない気がした。エンジニア派遣を中心にしていたが、未経験の社員をどんどん入社させて、あとは現...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する女性社員が多数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短勤務中の社員をフォローする社員に負担が偏ってい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場前だったので有休休暇は取ってほしいけど、金曜日や祝日にくっつけて取得するのはやんわりと禁止されていた。課のメン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
在宅ワークであっても通勤している社員と同様に給料が貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないこと。インセンティブも最大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇級などはなかったかと思いますが、日々淡々と業務に取り組めので、特に不満に感じることもなかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は満足できる金額をもらえていました。
昇給や基本給なども見える化されているのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価時に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業界内では高水準と聞いている。
評価についての説明もあるので、面接時に納得ができない場合は理由を聞くことも可能続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ありません。強いて挙げるなら、2024年現在は仕事量がかなりあるため、残業や夜勤手当である程度稼げます。
幹部候補の正社員(あまり募集していな...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、基準が全く分からないところが不満だった。
営業だったが、個人予算を達成しても昇給やボーナスに影響...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
現場(事業所・配属先)の一般社員であれば、月額上限5万円まで資格手当が受け取れる。
例えば、電験三種であれば、25,000円。建築物環境衛生管...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
年収は毎年必ず上がるから良さそう。大入り袋とたまにあるので業績によってお小遣いができるので助かる
社長が社員思いなのでたくさん色々な事をしてく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与が多い(100万以上ある)
労働法を厳守しており、残業代は全額支給され、しかも労働法で定められた25%を超えています(30%)。
【気にな...続きを読む(全164文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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