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ソーバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全62件)

ソーバル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は286〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソーバルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソーバルの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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ソーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソーバルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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62件中1〜25件表示

ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の頃はそれほど給料はもらえずボーナスもかなり低かった。
ある程度年次が立って評価されると昇給もあがり、ボーナスもまあまあ増えるかなという...続きを読む(全274文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    口コミサイトによると、実力主義の雰囲気があるらしく、しっかり成果をだせば評価されるそうだ。続きを読む(全45文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる...続きを読む(全139文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはし...続きを読む(全161文字)

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      実際の働き方
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に年収があまり高くなく、昇給のチャンスも少ないように思う。評価も上司により基準がよくわからなかった。続きを読む(全73文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人員整理は得意
    【気になること・改善したほうがいい点】
    M&Aで大きくなった会社ならば新たな社員へのフォローを厚くすべき。
    黒字の子会社でも...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があればしっかり評価してくれます。目標実現のため上長と半年ごとに面談があります。自身が興味のある分野について聞ける環境で、配属の際そこ...続きを読む(全493文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までの出向先で、他の会社の方と年収を比較すると、良かったり、悪かったりなので、普通なのかなと思います。続きを読む(全58文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期に一度の評価でしっかりアピールすることができれば、昇格や昇給につなげることができるようです。
    案件によって当たり外れはありますが、コミュ...続きを読む(全188文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年賞与2回とボーナスには満足できる。
    また、業績が好調であれば臨時ボーナスが入ることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界内...続きを読む(全158文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は適当なので、目標達成とかの設定もいい加減で問題ない。
    年収は中年以上は相応、若手は厳しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次昇給があるのはよかったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半年に一度評価があったが、評価基準は不明。新卒入社後しばらくは一...続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は、実績に対しての評価が良くなってきており、比較的皆さん良い額をもらえているのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】マイホームを建てている社員もいる。

    【本・サイトで調べた】給与水準は高くなく、30代で年収500万円にたどり着かない可能性がある。...続きを読む(全129文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世間一般的な評価制度はあり、1年に1度上長との面談が行われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるものの、ほとんどの人員...続きを読む(全180文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収ベースがとても低く、給与も1ヶ月分。昇給に関わる人事評価も不透明。続きを読む(全64文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナの影響で休業になってもしっかり給与は支給され、ボーナスの減額はなかったため、経営の安定性はかなり高いと思われる
    【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準が良い。
    基準も明確で自分の評価されている点と課題点も分かりやすく提示してくれたので、自分自身の意識改革にも繋がった。非常に感謝して...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 品質管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    品質評価部はあまりよくないが、開発ならそこそこもらえると思う。在籍年数が長い年配者の評価を下げて、若くてもやる気のある人の評価はどんどん上が...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定している。ベースアップは少ないが、ベースダウンになることはなかった。ボーナスは基本1ヶ月の年2回。住宅手当はないが、結婚、出産をすると手...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月の給与を高めにボーナスを低めに設定して安定した給与払いにしているところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は適当です。上...続きを読む(全220文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何もしなくても基本的に問題ない環境。
    勉強していなくてもなんとかなる環境であることは間違いないですが、キャリアアップを目指すのであれば周りの...続きを読む(全219文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。制度化されていないのが良い点かもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司との面談は実施されるが、それによっ...続きを読む(全193文字)

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      実際の働き方
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列型から成果給に舵取りをしており、評価制度もそれに合わせて改善されている。旧評価制度によってある程度の役職に就いていた人でも、新評価制...続きを読む(全251文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与:
    給与面に関しては基本的に期待できない。客先先に常駐の派遣業態での就労を中心としているため、客先の単価が上...続きを読む(全174文字)

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      実際の働き方
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    62件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソーバルの 他のカテゴリの口コミ

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    取引先では大手の企業も多く規模の大きい仕事にも携わることができる点。続きを読む(全34文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ソフトウエアの設計と開発に力を入れており明確な役割があるため事業の将来性が高い。続きを読む(全40文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    フレックスタイム制や在宅ワークなど柔軟な働き方がある。続きを読む(全27文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    入社前に6ヶ月の研修があり、入社までにしっかりと知識を身につけることができるため教育体制が整っているため。続きを読む(全53文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    コミュニケーションや人との繋がりを重視する社風がある。続きを読む(全27文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社勤務と客先常駐で勤務する人間の基準が曖昧なため、本社で働いている人の中では、客先で働かないことに対して、自身...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員で入った場合Javaなどの研修があるため、最低限の基礎はついた。その後客先に配置されてから各配置先で利用している言語を覚えたりして行...続きを読む(全290文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社で働いてたは時短勤務されてる方もいたりそういう方用のポストもあったので働きやすそうには見えた。仕事始まりは本社の場合8時だったはずなので...続きを読む(全119文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によるが有休が取得しやすい点
    本社での勤務はあまり残業がなかったそうです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕方ない点はあるが常駐...続きを読む(全141文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の教育は、先輩が面倒を見てあげるという形で、特段勉強などをさせる機会はない。
    仕事しながら見て覚えて欲しいみたいなスタイルなので、あまり...続きを読む(全220文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年目の先輩に聞いても給料低いのでここでは上がらないと思ったほうがいい。コプロ、ワールドの方が...続きを読む(全88文字)

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    株式会社西武不動産ビルマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は順調に昇給している。
    ボーナスも年々上がっていっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界ではまだまだ低い方だから賃上げを積...続きを読む(全87文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、担当の営業次第で給与、賞与は決まると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の透明性はやはり無い。配属先の現場では...続きを読む(全125文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣ですが、業務内容が変更になった時に昇給を打診しましたが素早く対応頂いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に登録元が違う派...続きを読む(全139文字)

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    株式会社キャリアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準や昇給・昇格の仕組みが明確でなく、何を目標に努力すればよいのか分かりにくい点に不安を感じました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

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    株式会社フージャースホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、インセンティブのない部署はボーナスがかなり低い。いくら頑張ったとしても一定の評価しか得られない為、...続きを読む(全120文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ランスタッド株式会社の評価基準について感じる良い点としては、まず「成果をきちんと見ようとしている姿勢」があるところだと思います。個人やチーム...続きを読む(全685文字)

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    社会福祉法人親愛会の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社会福祉士 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は毎年あり、3000円~5000円程度。正規職員の平均年収は400万円以上あると思う。人事考課制度がある。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

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    日本テクサ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列が基本。仕事が普通にできていればそのうち役はつくと思う。
    ただ、上に上がれば大変そうです。見ててそう思います。続きを読む(全65文字)

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    THECOO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    Gradeが設定されていますが、Gradeが上がることに給与がどれくらいアップするのかは示されていません
    Gra...続きを読む(全129文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソーバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソーバル株式会社
    フリガナ ソーバル
    設立日 1983年1月
    資本金 2億1426万5000円
    従業員数 916人
    売上高 86億8200万円
    決算月 2月
    代表者 推津 敦
    本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
    平均年齢 36.9歳
    平均給与 568万円
    電話番号 03-6409-6131
    URL https://www.sobal.co.jp/
    ソーバルは1983年1月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は916人で、売上高は86億8200万円になります。平均年収は568万円で、従業員の平均年齢は36.9歳です。
    NOKIZAL ID: 1139219

    ソーバルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。