エスケイワードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は外部のセミナー会社のサービスを利用しており、希望して承認されれば業務時間中にその会社が主催するセミナーをいろいろ受講することができた。社...続きを読む(全264文字)

【良い点】
年に1回、社長との面談があり目標共有を行う。社長と直接話せる機会が設定されているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係はとくに問題なく、聞けば教えてくれる先輩方が多かった。
業務のスキルアップは個人に任されているように感じた。だからヤル気がある人はどん...続きを読む(全220文字)

【良い点】
インバウンド事業を積極的に取り組んでいる会社です。社員の中で、女性の社員が多くいます。女性が働きやすいようです。ワークライフバランスを積極的に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
風通しのよいところです。若いスタッフ、女性が活躍しています。産休をとる女性が隣の部署にいますが皆あたたかく見守っていて、マタニティハラスメン...続きを読む(全140文字)

【良い点】
・すみません。思いつきません。
【気になること・改善した方がいい点】
・正直に申し上げますと、長く勤めるは難しいと思います。
残業も...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・外部セミナーに無料で参加できます。
自ら参加したいセミナーを上司に提案することもできます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
・昇給制度がありました。(2000円/月アップ)
社長自ら面談で評価を伝えてくださいます。
【気になること・改善した方がいい点】
・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・名の知れた大手企業のWEBサイトを手掛けることがある。
【気になること・改善した方がいい点】
・小さな案件も多く仕事量が半端なかった...続きを読む(全197文字)

部長のパワハラが半端なかったです。学校のいじめっこが次々ターゲットを替えていじめるように、一定の期間ある部下に対して集中して攻撃します。しばらくするとター...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)