電通総研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
仕事も遊びも全力で楽しもう、という姿勢の社員が多いです。今もガッツリ働く気合いのある若い世代が多い気がします。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内では「人間魅力」が共通言語になっており、基本的にみんな人がいいです。
人当たりがよく、会話をしたことがない人でもTeasmなどで連絡し、案...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的に優秀な人が多く、プロジェクトでチームで取り組む際にも優秀な人がアサインされるとよい活動が期待出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)

非常に多種多様な社員が多く、コミュニケーション能力の高い方が多い印象です。また、部長に対しても「さん」付けで呼ぶ文化であり、風通しが良く、意見は言いやすい...続きを読む(全82文字)

若手の優秀層が辞めることが多い
マネジメント層は優秀な人とダメな人が半々の割合でいる続きを読む(全42文字)

【良い点】
他社に移るとよく感じるが、ここの社員は明るくて楽しい人が多い。新卒としてそのような人を採用するし、ベースとしてそのような人材が蓄積されている。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自己満足がメインになると思います。私は保守運用を担当していますが、当たり前を提供する仕事のため、あまり感謝されることがありません。そのため、い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は総じていい人が多い。コミュ力が高かったり、無駄なことをやめようという意識が共通して持っている雰囲気があり働きやすい。
また優秀な人が多く...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い人が多い。上から押さえつけられることもなく、（少なくとも私の部署は）自由な雰囲気で年下であっても気にすることなく意見を言える。
全社的にも...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員ひとり一人が専門性をもっており、明るく趣味が多い人が多かった。また給料も３０歳前後で９００万程度であり待遇面も優れている。
昇進のスピード...続きを読む(全283文字)

【良い点】
任された仕事に対して改善すべきと思った点などがあれば、自分のやり方を反映しやすかったと思います。また新規ビジネスなどのアイデアがあれば、提案書...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ロジカルな思考ができてコミュニケーション能力も高い優秀な人材が多いため刺激になる。勉強家というより自頭がいい人材が多い印象で、力で乗り切るより...続きを読む(全295文字)

【良い点】
基本的に社風は良い。風通しの良い風土であり、明るい社員が多い。優秀な人材が多いが競争は激しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、足の引っ張り合いみたいなことはない。
学歴の高い人が多いから、地頭がよく、揉めるような人はいない。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

社員の人間関係は良かったです。もちろんたくさんの人がいるので、思いもいろいろだとは思いますが、少なくとも自分はよかった。
先輩や上司ともあまり壁を感じるこ...続きを読む(全229文字)

コミュニケーション能力の高い社員が多く、良い環境と感じます。
管理職も、それなりに人間的・能力的に優秀な方が出世して役職を得ているように思います。
新...続きを読む(全180文字)

給料はまずまずですが、仕事が「できる」、「できない」より、上司に「うまくごまをする人」が評価され、「ごまをするのではなく、はっきり物を言う人」はあまり評価...続きを読む(全151文字)

社員全般的に明るい人が多い。過酷な状況になっても、楽しんで仕事をすることを忘れない人が多い。管理職との壁もそれほど高くなく、不満や相談があればざっくばらん...続きを読む(全173文字)

どの会社でも言えることですが、部下の育成に力を入れている管理職とそうでない管理職がいます。
運良く育成に力を入れている管理職にあたれば、業務中の学習や残...続きを読む(全159文字)

私は合併により自動的に入社した身でしたが、新卒でここに入社している社員は優秀な人が多い印象です。
同期世代の交友会の場で、合併入社組と新卒入社組とで、そ...続きを読む(全240文字)

抽象的な表現であるが仕事ができる人が多い。社員の適性についてよく理解しており、かつ社員が現在かかわっている仕事の状況や本人のコミット度に対して理解があると...続きを読む(全314文字)

比較的フラットな雰囲気で、なんでも話ができるような関係。
当時は中野にあったので、会社帰りに飲みに行ったりすることも何度かありました。
上司は仕事が好...続きを読む(全158文字)

当時人間関係は悪くなくやる気のある人が多かったので、基本的には働きやすかった。また、フラットで役職を呼ぶことは無いのは良かった。その後は転職が増えたので現...続きを読む(全164文字)

社員は若手も含め「個」が立っている。
良く言えば若手の頃から裁量を持って仕事できるので、顧客との折衝能力やマネジメントスキルを若い頃から習得できる。
...続きを読む(全152文字)

やりたいことをやらせてくれる。でも成果を奪われることが多い。それも上司の実力なのかもしれないが。そういうことをしても、人間的魅力などで部下をついてこさせる...続きを読む(全150文字)