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株式会社佐賀電算センター

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(36件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】「ノー残業デー」の取り組みが行われており、その日は定時帰りを促される。案件で都合がつかず、残業する場合は上司へ申請が必要。【気になること・改善し...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年6月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】わからないことがあっても周りに聞ける環境が整っていた。細かなことも教えてもらえるので、大学で情報系以外の学生がいってもなんとかやっていけると感じ...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年4月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】年3回の賞与は求人の通りであった。【気になること・改善したほうがいい点】面接でさりげなく残業時間を聞いた際、20時以降に残っている社員はほとんど...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】賞与が年3回あり、支給額は全て合わせて給料5か月分強といったところ。佐賀の企業の中では良い水準の給与に思える。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】業績がよければ決算時に賞与が出るが、入社以来コンスタントに継続して出ており、これまでもらわない年はなかった。支給金額には個人差があるが、毎年社員...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年3月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。自分から手を挙げればやりたいことに挑戦出来る空気がある。受け身の人間でも、能力があれば黙っていても仕事が...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年2月10日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】
頑張って働いたら、お給料がもらえる。
当たり前のことだけど、普通にありがたいことだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
出産祝...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年12月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】業務都合がつけば、有休や振休は比較的取りやすい。週に1日、ノー残業デーがあり、必ず定時で帰宅できる日があるのはありがたい。【気になること・改善し...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】毎年社員旅行が催され、普段交流がない他部署の方々とも接することができます。行き先は複数コースから選択でき、好みのコースに参加できます。休日がつぶ...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】年間で、各キャリアに合わせた研修内容や、業務に合わせた研修内容のスケジュールが出ていました。自分の希望で参加することもできますし、場合によっては...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】人は良い。人柄も良いが、地元の国立大から地元で就職したい優秀な人材が入ってくるので、印象以上に社員は優秀。優秀な社員を適切に育てる環境の構築が急...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年7月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】ワークライフバランスの改善に向けて取り組みを始めていて、水曜日はノー残業デー。でも社員の車で渋滞をつくるので、近所に迷惑かけているのでは。【気に...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】県内ではそこそこの給料は得られるのではないでしょうか。会社の業績が良ければ賞与に反映されますが、業績が悪い部門と業績が悪い部門で差があまりない。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】地元で根付き、地元で発展しているので、アットホーム感はある。【気になること・改善したほうがいい点】部署によって忙しさが段違い。同じ会社と思えない...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年2月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】佐賀市という地方都市で、競合相手も少ないため、よほどの大手企業でない限り同業他社との競合は少ないです。逆に言えば、中小企業がターゲットとなるため...

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退職理由

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】配属部署によって仕事量は異なりますが、時期によっては3か月くらいの間、毎日24時くらいまで残業していることもありました。もちろん土日の出勤もあり...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年9月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

とにかく全員集めて何かやることが多い。
事業年度初頭の方針発表や、創立記念など、はっきり言って必要のない
集まりが多い。
大半の社員は「出ないと何か言われ...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年9月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

給料をはじめとした待遇を求めてこの会社には転職を考えないほうがいいと思います。
役員や幹部クラスの給料が下がらないよう、若手の給料が抑えられています。
表...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年8月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

自己申告の制度があるが形骸化している。
会社の都合で個人の希望とはかけはなれた仕事に廻る
ことも多い。
また恣意的な人事評価もあり、これ以上続けても士気に...

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年8月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
やりたいという意欲には答えてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
残業手当は30分単位でしか払われない。
祝日がある月は休日にサ...

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