佐賀電算センターのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
資格取得時の報奨金制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務やフレックスといった、ワークライフバランス制度がほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面倒見の良い人、穏やかな人が多い。
地方、特に田舎であることも相まって、日中はややのんびりした雰囲気すら感じる。
職級が高めの人は仕事に妥協し...続きを読む(全317文字)

【良い点】
年に１〜２度、研修受講の機会があり、希望すれば定員を超えていない限りは受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がほぼないので...続きを読む(全236文字)

【良い点】
質問すればちゃんと答えが返ってくるし、答えだけでなく調べ方も教えてもらえたりと、比較的面倒見の良い人が多い。
また、感情の起伏の激しい人も少な...続きを読む(全409文字)

【良い点】
年収は佐賀県内のIT企業では高い部類に入るが、基本給が高いかというとそんなことはなく、まだマシ、というレベル。
求人にある通り、賞与が最大で年...続きを読む(全652文字)

【良い点】
全国的なシェアのあるプロダクトを持っていることもあり、事業としてはある程度安定している。
新しい技術を取り込んでユーザビリティの向上に努めれば...続きを読む(全328文字)

【良い点】
男女で業務内容が異なるという話は聞かないが、男性を雇用する相談を持ちかけたら全力で反対した女性だけの部署があるという話は聞いたことがある。
出...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ異動がないので、比較的穏やかな顧客の多い部署に配属されれば長く続けられるモチベーションになる点。
また、長年同じ業務を担当することが多いが...続きを読む(全320文字)

【良い点】
業務が押していなければ定時で帰宅できるし、自宅も近所にあることもあって、定時後の時間は家族とゆっくり過ごしたり、好きなことに使える時間を確保で...続きを読む(全270文字)

【良い点】
業務に関連のある資格を取得した場合、寸志程度ではあるが報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がほぼ地元民で市内に持ち家を...続きを読む(全339文字)

【良い点】
賞与は夏、冬、決算の3回もらえて、額もそこそこ。入社依頼毎年貰えている。毎月の給料は同業他社と同じか、若干少ない。残業代合わせてどうにか生活出...続きを読む(全119文字)

【良い点】
受けたい研修があれば、ある程度自由に受けられる。上司の承認があれば、業務時間内にウェブセミナーの受講が可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年間休日が120日以上あり、その他に有給休暇を取得することができる。もちろん仕事の調整をしなければならないが、自身で仕事を調整すると有給休暇も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
システムエンジニアとして地元である、佐賀県内で就職をしたいと考えており、仕事を通して地域貢献をしたいと思っていた。そこで、地域貢献だけでなく、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女の差がなく働くことができる。女性の管理職もおり、女性だから役職につけない、大きな仕事を任せられない、といったことは一切ない。
また、産休制...続きを読む(全184文字)

【良い点】
佐賀県内の業界内では名の知れた会社。佐賀市内で暮らすには問題ない程度の手取り額が貰える。社内では新たな業界知識について学ぼうとする人たちきっか...続きを読む(全662文字)

【良い点】
会社推奨の資格を取得すると報奨金が出る。国家試験クラスだと6桁ぐらい。
年1で会社補助で研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全328文字)

【良い点】
業務都合がつけば、有休や振休は比較的取りやすい。
週に1日、ノー残業デーがあり、必ず定時で帰宅できる日があるのはありがたい。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地元で根付き、地元で発展しているので、アットホーム感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが段違い。
同じ会社と...続きを読む(全184文字)

入社したのは、自分が元々地元志向で、佐賀でいいIT企業がないか探していたところ
ここしか見つかりませんでした。
県内随一のIT企業ということで入社して...続きを読む(全174文字)

佐賀にしては、それなりにもらっているとは思います。
ただ、個人的にはもっと実力を評価してもらいたいです。
年に1度、評価制度というもので、自分の等級が...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスに関しては会社として非常によく取り組んでくれていると思います。
ただ、「早く帰ろう」「残業をなくそう」と言うだけという感じはします。...続きを読む(全196文字)