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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

佐賀電算センターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社佐賀電算センターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社佐賀電算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

佐賀電算センターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

佐賀電算センターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

佐賀電算センターの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

役員なども比較的近い距離で社員に接し堅苦しい雰囲気を作らないようにしている印象続きを読む(全39文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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佐賀電算センターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年1月14日
回答者:

【良い点】
会社の雰囲気は悪くなかった。上司、同僚ともにおだやかな人が多い。仕事の進め方についての相談などもしやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月4日
回答者:

【良い点】
一年に一度定期昇給はある。給料は安定しており、不景気でも大きく減ったりしないところは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全126文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月17日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から基本的にOJTがメインになり、個人の業務も詰まっている為詳しく教え...続きを読む(全166文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年5月11日
回答者:

【良い点】
任されるところに若手でも 、やりがいを感じれるところが良い点です。
収入はボチボチですがベアアップは大企業でないから少ないか、ないかです。
【...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月7日
回答者:

【良い点】
管理職が丸投げではなく積極的に現場に出て顧客との折衝や導入を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が現場作業をしなければな...続きを読む(全114文字)

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佐賀電算センターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

佐賀本社の周辺に住むと近隣住宅手当をもらえる続きを読む(全22文字)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

未経験者でも0から育て上げる教育制度が整っている。続きを読む(全25文字)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

全国的にシェア率の高い製品が多く、安定している続きを読む(全23文字)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時の報奨金制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務やフレックスといった、ワークライフバランス制度がほ...続きを読む(全185文字)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1〜2度、研修受講の機会があり、希望すれば定員を超えていない限りは受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がほぼないので...続きを読む(全236文字)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見の良い人、穏やかな人が多い。
地方、特に田舎であることも相まって、日中はややのんびりした雰囲気すら感じる。
職級が高めの人は仕事に妥協し...続きを読む(全317文字)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ異動がないので、比較的穏やかな顧客の多い部署に配属されれば長く続けられるモチベーションになる点。
また、長年同じ業務を担当することが多いが...続きを読む(全320文字)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女で業務内容が異なるという話は聞かないが、男性を雇用する相談を持ちかけたら全力で反対した女性だけの部署があるという話は聞いたことがある。
出...続きを読む(全172文字)

株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関連のある資格を取得した場合、寸志程度ではあるが報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がほぼ地元民で市内に持ち家を...続きを読む(全339文字)

IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社アクティスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成長できるような環境が整っており、上司との距離が近く風通しの良い企業である。また、ワークライフバランスが充実させやすい環境で働くことができるというような社...続きを読む(全85文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

NRIは東大京大早慶からとても人気企業であり、日本全国の高学歴が集まるので頭が切れて、穏やかでいい人が多い印象だった。続きを読む(全59文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

良くも悪くも人に強い興味を示す人がいないように感じた。淡々と仕事をこなしたい、プライベートな付き合いは少ないほうがいい人には向いているかもしれない。続きを読む(全74文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

何名かと選考でお話をしてリクルーターもついたが、どの方も話しやすいと感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

挑戦する姿勢をとても大切にしていて考える力を持った方が多い続きを読む(全29文字)

株式会社インテージの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

スマートで落ち着いた社員の人が多く、コミュニケーション能力に長けている。続きを読む(全36文字)

株式会社共同通信社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内での風通しはよいと説明会で聞いた。ただ、風通しの良さや人間関係などに関しては所属する部署によって変わると思う。続きを読む(全57文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手活躍推進していることから、やる気のある方が非常に働きやすい環境だと思う。一方でそこそこで働きたい人には居づらい環境だと感じた。続きを読む(全65文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

自由な社風で、風通しは非常に良いと伺っています。実際にインターン参加した際に感じたこととしては、昔ながらの日本企業のような「The年功序列」感は全くなく、...続きを読む(全94文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

競争的なイメージがあります。優秀な方が多いイメージ続きを読む(全25文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

佐賀電算センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社佐賀電算センター
フリガナ サガデンサンセンター
設立日 1963年12月
資本金 8000万円
従業員数 275人
売上高 67億8800万円
決算月 4月
代表者 宮地大治
本社所在地 〒849-0915 佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427番地7
電話番号 0952-34-1500
URL https://www.sdcns.co.jp/
NOKIZAL ID: 1420617

佐賀電算センターの 選考対策

  • 株式会社佐賀電算センターのインターン
  • 株式会社佐賀電算センターのインターン体験記一覧
  • 株式会社佐賀電算センターのインターンのエントリーシート
  • 株式会社佐賀電算センターのインターンの面接
  • 株式会社佐賀電算センターの口コミ・評価
  • 株式会社佐賀電算センターの口コミ・評価
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