佐賀電算センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
資格取得時の報奨金制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務やフレックスといった、ワークライフバランス制度がほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は佐賀県内のIT企業では高い部類に入るが、基本給が高いかというとそんなことはなく、まだマシ、というレベル。
求人にある通り、賞与が最大で年...続きを読む(全652文字)

【良い点】
男女で業務内容が異なるという話は聞かないが、男性を雇用する相談を持ちかけたら全力で反対した女性だけの部署があるという話は聞いたことがある。
出...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ異動がないので、比較的穏やかな顧客の多い部署に配属されれば長く続けられるモチベーションになる点。
また、長年同じ業務を担当することが多いが...続きを読む(全320文字)

【良い点】
業務が押していなければ定時で帰宅できるし、自宅も近所にあることもあって、定時後の時間は家族とゆっくり過ごしたり、好きなことに使える時間を確保で...続きを読む(全270文字)

【良い点】
業務に関連のある資格を取得した場合、寸志程度ではあるが報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がほぼ地元民で市内に持ち家を...続きを読む(全339文字)

【良い点】
面倒見の良い人、穏やかな人が多い。
地方、特に田舎であることも相まって、日中はややのんびりした雰囲気すら感じる。
職級が高めの人は仕事に妥協し...続きを読む(全317文字)

【良い点】
全国的なシェアのあるプロダクトを持っていることもあり、事業としてはある程度安定している。
新しい技術を取り込んでユーザビリティの向上に努めれば...続きを読む(全328文字)

【良い点】
年に１〜２度、研修受講の機会があり、希望すれば定員を超えていない限りは受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がほぼないので...続きを読む(全236文字)

【良い点】
尊敬できる管理職は結構いたが、リーダー、補佐クラスだと正直どうなのという人も一定数いた。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による業務のひっ迫が続いていたことと、今後キャリアを検討し、実務面でのスキルアップをしていきたいと考えたため。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブレイブフロンティア２がサービス終了に向けて動き出したため、人員を削減する動きが社内にあり、人事の方と相談して決め...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にあったような広告案件や動画制作等のプロジェクトが無くなり、バナー広告等による収入に頼っている部分があるため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
引き留めされる場合もあるが、概ねスムーズに退職ができる。
理由として年収面を伝えれば問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)