この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人の差がかなりあるように感じ、忙しい人を見ていると将来自分も家庭やプライベートを犠牲にして働く...続きを読む(全223文字)
株式会社佐賀電算センター 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人の差がかなりあるように感じ、忙しい人を見ていると将来自分も家庭やプライベートを犠牲にして働く...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ボーナスなどはかなり高い傾向にあり、残業代もしっかり支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は地域で見ると低いとは言え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日はわりと休めるのであまり問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかどうかわからないが、土曜日出社や祝日に全社会み...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育児休暇などにはかなり取りやすい環境だと思った。女性が育休から復帰する際もしっかりとしたサポートなどがあるように感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は制度として整えられている状況ではあるところは他の会社と比較しても遜色のない点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給与面での男女格差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率を上げるという理由で女性管理職が登用されているようだが能力的...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ意見を聞くような表向きな表現はあるが実態は決められたことしかできない。能力的に疑問な管理職と会話ができない...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に仕事内容が変わったり、他のグループの仕事を引き取ったりして内容もよくわからないまま仕事をしなければならないこと...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実質的に崩壊している。
希望事項も管理職のさじ加減によって取り下げられるか否定されてなかったことにされる...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な田舎の会社。
管理職は自己保身ばかりで管理をしていない。現場に合わせたスキルアップをやっておらず決裁を得よ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特段の面倒な手続きはなく社内規則に従って粛々と退職へと物事が進んでいく。有給休暇があればすべて消化させてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
県内の自治体から多くの仕事を獲得しており、その点では安定した仕事が確保されている。
自治体以外にも民間からも仕事を取ってきており、仕事が途切れ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
佐賀県内で、そこそこの規模でそこそこの仕事ができる会社が限られているため、県内では名前が知られている。
名前が知られているがゆえの顧客からの信...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業削減を会社レベルで実質している。
ノー残業デーを設定して、管理職を含めて確実に実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
「ノー残業デー」の取り組みが行われており、その日は定時帰りを促される。案件で都合がつかず、残業する場合は上司へ申請が必要。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
わからないことがあっても周りに聞ける環境が整っていた。
細かなことも教えてもらえるので、大学で情報系以外の学生がいってもなんとかやっていけると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年3回の賞与は求人の通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接でさりげなく残業時間を聞いた際、20時以降に残って
いる社員は...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
賞与が年3回あり、支給額は全て合わせて給料5か月分強と
いったところ。
佐賀の企業の中では良い水準の給与に思える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。
自分から手を挙げればやりたいことに挑戦出来る
空気がある。
受け身の人間でも、能力があれば黙っていて...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
地元で根付き、地元で発展しているので、アットホーム感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが段違い。
同じ会社と...続きを読む(全184文字)
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とにかく全員集めて何かやることが多い。
事業年度初頭の方針発表や、創立記念など、はっきり言って必要のない
集まりが多い。
大半の社員は「出ないと何か...続きを読む(全294文字)
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給料をはじめとした待遇を求めてこの会社には転職を考えないほうがいいと思います。
役員や幹部クラスの給料が下がらないよう、若手の給料が抑えられています。
...続きを読む(全156文字)
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自己申告の制度があるが形骸化している。
会社の都合で個人の希望とはかけはなれた仕事に廻る
ことも多い。
また恣意的な人事評価もあり、これ以上続けても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりたいという意欲には答えてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
残業手当は30分単位でしか払われない。
祝日がある月は...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社佐賀電算センター |
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フリガナ | サガデンサンセンター |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 275人 |
売上高 | 67億8800万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宮地大治 |
本社所在地 | 〒849-0915 佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427番地7 |
電話番号 | 0952-34-1500 |
URL | https://www.sdcns.co.jp/ |
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