ハイレックスコーポレーションの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
入社して早くて４、5年経てば、海外赴任があるので、海外志向の強い方は良いと思います。色々な国に拠点があるので、外国から外国への異動もあります。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によるが自部門においては残業がほぼ無く、あっても月10時間以内の状態。当然ではあるがサービス残業も禁止されており、1分単位での残業申請もで...続きを読む(全295文字)

【良い点】
グローバル研修制度というものがあり、20代の若手社員であればTOEIC等の足切りはあるものの海外グループ会社に1年間研修出向できる制度がある。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
一般職で入社した女性社員が後に総合職へ変更となる事例もあり、女性社員イコール補助職という訳ではない。社外講師を呼び、女性の活躍を図るセミナー等...続きを読む(全184文字)

【良い点】
車に搭載される製品の開発に携われる為、実際に自分が設計した製品の付いた車が市場で販売されると達成感を感じられる。車だけでなく、福祉、住宅向け製...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
節電の為、照明の間引きを行なっている為、通路は常時薄暗い。冷暖房の使用に関しても制限が厳しく、残業時間の使用は強制...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業0を目標に課内で業務推進をしている。突発業務や開発のピークで残業するメンバーもいるが、9割以上のメンバーが定時退社をしている。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
近年では女性の総合職が増えており、男性との差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、私の知っている一般職（...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業務内容に特に不満はなく、働きにくさも特に感じない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級および昇給に期待できず、同業他社で働いてい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代は分単位で支給されるため、残業がある部署であれば同年代の平均給与くらいは貰えているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色々な業界の製品に携わる事が出来る為、業務内容は豊富で色々とやり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が圧倒的に足りない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自動車業界で働ける。自分が設計した製品が世に出るまでの工程に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気はとても良かった記...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色々なモーターメーカーやサプライヤーと取引があるので、ほぼ指名で受注をもらえたりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社がやら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
このご時世でも毎年上がることは上がっている。
チェックがザルなので、会社に残ってさえいれば適当に残業代がつく
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
色々な顧客の製品があるので、様々な業種の人と交流できる。
重機、農機、トラック・バスなどもあり、やり甲斐がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近は、定時退社日が出来て、部署にもよりますが、残業しなければならない雰囲気は、薄れてきたと思います。あと、ようやくコンプライアンス教育も行わ...続きを読む(全177文字)

ライバル企業は世界中におり、最近では特に低価格の中国メーカーの台頭で品質は二の次で価格優先の為、部品製造の海外シフトが急速に進んでおります。日本での製造を...続きを読む(全233文字)

賞与は貰えるだけありがたいので、100点。会社売上げ減少時はこれ見よがしに減額するが、売上げ増加時は少ししか上がらない。
評価制度については、基本的に年...続きを読む(全215文字)

扱っている製品は自動車の一構成部品ではあるが、新車開発の初期から量産まで完成車メーカーと製品開発が出来る。
社内での業務においては若い頃から図面作図・試...続きを読む(全188文字)

賞与は夏・冬の2回で、大体4:6ぐらいの金額割合になる。
冬の支給額は東証1部企業平均並～それより少し多い水準になるが、
夏の支給額は平均より少ない。...続きを読む(全190文字)

取り扱っている製品(コントロールケーブル)は自動車向けメインで、最近の車では使用しなくなっているものもあり、ハイブリッド車や電気自動車に対応出来る製品・シ...続きを読む(全156文字)