この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当無し。残業代も事前の説明ではあるように言われるが条件付きで基本は出ない。後日役員に直接言いに行って少しもら...続きを読む(全198文字)
株式会社ヤマプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマプラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当無し。残業代も事前の説明ではあるように言われるが条件付きで基本は出ない。後日役員に直接言いに行って少しもら...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年内に何回かイベントがある。ボーリング退会?新年会?忘年会?
2週間に一回は出勤なので、それは入社時に伝えられなかった。
交通費は普通に出まし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ない?しいて言うと五百円だったか毎月払えば互助会?というのに入れます。そうすると映画のチケットが安く買えたり色々な特典があったような気がします...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
互助会に入れるので、映画などをお得に見られたりはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る際に理由を聞かれるのが嫌だった。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長がワンマン。
ワンマンの場合、決定が早く形になりやすいのがメリットだと思う。地域に根ざしたクライアントが多い。住宅メーカーや公共、選挙な...続きを読む(全251文字)
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正社員で入社後、1年間(営業は半年)はパートタイマー扱いです。この期間は社会保険などの福利厚生や有給休暇がありません。出社時と退社時にタイムカードを印字し...続きを読む(全798文字)
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【良い点】
滋賀県内各地と繋がりがあり、県のコンペにも何度も採用されている。また病院のパンフレットや製品カタログなども手がけ、再販物が多く過去と変わらない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人数が少ないこともあって全員と毎朝顔を合わせ、自分も覚えてもらえるし、覚える。そのうちに仕事のジャンルによって振る人も決まってくることもあり、...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が隔週とのことだったのである程度は休みが取れると思って妥協していたのですが、入ってみると売上報告会のため...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜日が出勤なので、休みがそもそも少ないからプライベートとの両立は厳しいと思います。
隔週+月初の土曜日は出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第という感じでしょうか。仕事量が結構多いので実務経験をしていく中できちんと勉強はできますが、HTMLレベルのものしか勉強で...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
クライアントは様々なジャンルが存在し、案件単位でいろいろな広報企画に携わることができて楽しい。また新人研修が充実しています。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
互助会という福利厚生があります。映画のチケットが安く買えたり、お得な時があります。私はタイミングが合わなくて1度も使っていません。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性はDTPデザインの部署に特に多いです。他の部署も半々くらいでいたような気がしますので少ないわけではないし働きにくくはないと思います。パート...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修がない分実務で覚えさせる感じだったので、割と早くから仕事を1人でもたせてもらっていたような気がします。そのため実務経験は積めました。
【気...続きを読む(全178文字)
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営業・デザイン・従業員の待遇、すべて取締役会長のワンマンです。口出しは一切できません。幹部は会長に賛同するために存在しています。デザインに関しても、初校を...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
福利厚生についてはかなり充実していて、医療系についてはとても助けられました
カフェテリアの使用もかなり充実していた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅手当はなかった。代わりに、エリアごとに金額の差異はあったが地域手当のようなものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は取得しやすかったです。
家賃補助などありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりずらい。
福利厚生が少ない。
私用...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
交通費は全額もらえたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や必要と思うものがない。福利厚生に汎用性がなくほとんどつか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏頃にTポイントとTマネーが合計で7万ポイント、福利厚生として支給されてましたが、2023年からその福利厚生は廃止...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援(アプリや外部研修制度)があるがほとんど機能していない。(利用している人がほとんどいないと感じるため)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事務所内には自動販売機があり、格安でランチも支給でした。お味噌汁や、スープも飲めます。お昼時間は、きちんと1時間取れました。女性のみ更衣室があ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅手当は少ないですが毎月貰えて、福利厚生も整っており、資格は社内で講習をしてくれ、取得すれば試験費を会社が出してくれるため取得の体制は整って...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高めではありますが、住宅補助がないのがマイナス部分だと感じました。
勤務地の関係で引っ越すことを命じられた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
在職している当時は副業が可能でした。
副業している社員としていなくて、仕事への集中度が違いましたが、円滑な職場でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社ヤマプラ |
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フリガナ | ヤマプラ |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 左近満男 |
本社所在地 | 〒523-0893 滋賀県近江八幡市桜宮町294番地YP1 |
URL | https://yp1.jp/ |
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