株式会社ヤマプラの口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
滋賀県
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.o-i.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.5
安定性
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3.0
仕事のやりがい
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3.2
福利厚生
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2.8
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

株式会社ヤマプラの口コミ・評判
投稿日:2016年11月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
女性
7年前
グラフィックデザイナー

【良い点】社長がワンマン。ワンマンの場合、決定が早く形になりやすいのがメリットだと思う。地域に根ざしたクライアントが多い。住宅メーカーや公共、選挙など結構...

株式会社ヤマプラの口コミ・評判
投稿日:2016年4月14日

仕事のやりがい

回答者:
10代後半
男性
7年前
WEBデザイナー

【良い点】研修がない分実務で覚えさせる感じだったので、割と早くから仕事を1人でもたせてもらっていたような気がします。そのため実務経験は積めました。【気にな...

株式会社ヤマプラの口コミ・評判
投稿日:2015年3月29日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
2年前
その他経営企画関連職

営業・デザイン・従業員の待遇、すべて取締役会長のワンマンです。口出しは一切できません。幹部は会長に賛同するために存在しています。デザインに関しても、初校を...

株式会社ヤマプラの口コミ・評判
投稿日:2014年10月11日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
女性
4年前
校正

代表取締役に会長と社長が存在していますが、会長がすべての権力を握っているように感じました。「変化こそ安定なり」という社訓を掲げているので、時代の流れに合っ...

株式会社ヤマプラの口コミ・評判
投稿日:2014年10月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
女性
4年前
校正

正社員で入社後、1年間(営業は半年)はパートタイマー扱いです。この期間は社会保険などの福利厚生や有給休暇がありません。出社時と退社時にタイムカードを印字し...