この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。
また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員...
ソウルドアウト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソウルドアウト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソウルドアウト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。
また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員...
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実はしていない。基本給やインセンティブに回されている部分が多く、活用できる福利厚生はほとんどない。
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かめぼしい福利厚生があるわけではなく、補助なども特に充実していない。給与水準がそもそも高くないため、この点がも...
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり期待しない方がいい。一時期近隣住宅手当があったが廃止され、その対応策について社内でも不平等だと声...
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【良い点】
福利厚生は他の企業がある定番のものは全てあると思います。
なのでソウルドアウトだけ取り入れているなどの特別な福利厚生はないと思います。
【気...
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【良い点】
最近家賃手当制度が始まったこと。首都圏だと会社から2km以内で3万円。ただし交通費はゼロ。あとは福利厚生ではないが、副業が認められている。
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【良い点】
部活制度がある。
フットサルやサッカー、バスケなどスポーツ全般はじめ、eスポーツ部やカードゲーム部などもあり交流がある。
【気になること・改...
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【良い点】
誕生日休暇や、勤続休暇なども取得することができ、休暇の制度は整っていると思う。福利厚生の一環として社内にお菓子コーナーがあり、従業員はとても...
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誕生日休暇取れて、取ったらお祝い金も貰える。
親会社では退職金が出ないが、長く働ける職場を目指し、退職金が出る会社にしようと動いていた。
勤続年数に...
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労働時間は社内全体で9時目標であるため比較的いいと思います。
また福利厚生はある程度充実しており誕生日休暇(5000円)支給 ※家族含むなど
家庭持...
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【良い点】
評価制度の見直しは何度か行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション共感を重視していることで実質的に長期雇用を謳っている...
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【良い点】
ミッション、ビジョンを明確に打ち出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション、ビジョンのメッセージ性が強い分、
外部要因...
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【良い点】
ここ数年は、マネジメント層を中心にスキルアップやキャリア開発を意識した研修プログラムの開発に注力している印象。
【気になること・改善したほう...
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対して気になる点は、社員のワークライフバランスが十分に配慮されていないことです。長時間の残業や休日出勤が常...
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【良い点】
在籍当時はフレックス&裁量労働制のため、通院や子どもの送り迎えなどで出勤時間が前後したり、中抜けなどはかなり自由だった。
【気になること・改...
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【良い点】
会社全体としてとてもコミュニケーションが取りやすく、規模が大きくなってきても社員を大切にしている。また、部署ごとに心理的安全性の高いチームづ...
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【良い点】
良くも悪くもすべて数字で評価できるので、やりがいは感じやすい。
定量的な評価はもちろんだが、お客様から直接感謝の言葉をいただいた際は全社会議...
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【良い点】
成果を出せば、マネジメントレイヤーも近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしての評価が得にくい。現在は博報堂グループJ...
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【良い点】
マネジメントレイヤーに上がれば、500万~600万は狙えるが、そこからは役員レイヤーや本部長レイヤーに上がる必要があり、仕事へのコミットがよ...
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【良い点】
人という観点では全くギャップがなく、むしろ好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ほど、業務負荷に悩む可能性あり。業務...
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【良い点】
福利厚生が多良かった。
映画も月1回経費で見れるのでよい。
利用したことないが、マッサージも受けられる
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
変わった福利厚生は見当たらない。確定拠出年金や持ち株もある。住宅補助はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NGなのでそこは考...
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【良い点】
サシ飲み制度で月に人5,000の飲食補助が出るのは良いと思う。サシ飲みがあるので気軽に人を誘える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
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【良い点】
良い点が一つも思い浮かばないぐらい社内制度は悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時代、残業100時間は超えるぐらい働いていた...
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【良い点】
はぐくみ年金を取り入れています。
退職時にためたものが受け取れたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は特にないかと...
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無いため、都内や一人暮らしだと厳しく感じると思われる。目立つような福利厚生が無いため、モチベーションア...
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【良い点】
グループ会社のカフェがあるので味はまあまあいいレベルだが、社員は全メニュー400円で利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...
会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
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フリガナ | ソウルドアウト |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 464人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒波修 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-1749-8000 |
URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
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