この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。
また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員...続きを読む(全120文字)
ソウルドアウト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソウルドアウト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソウルドアウト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。
また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実はしていない。基本給やインセンティブに回されている部分が多く、活用できる福利厚生はほとんどない。続きを読む(全73文字)
家賃補助はなし。有給は年16日取ることができ、取りやすい環境。続きを読む(全31文字)
地方拠点が全国にわたり存在するため、地元や地元の近くで働きたい地方出身者のニーズには合致すると考える。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かめぼしい福利厚生があるわけではなく、補助なども特に充実していない。給与水準がそもそも高くないため、この点がも...続きを読む(全91文字)
勤務地が都道府県単位で選ぶことが出来るのが珍しいと感じた。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり期待しない方がいい。一時期近隣住宅手当があったが廃止され、その対応策について社内でも不平等だと声...続きを読む(全87文字)
福利厚生に関しては、基本的な休暇制度はあるもののそこまで充実していない。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
福利厚生は他の企業がある定番のものは全てあると思います。
なのでソウルドアウトだけ取り入れているなどの特別な福利厚生はないと思います。
【気...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は比較的整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をきちんと使用できている人が少ない。続きを読む(全63文字)
【本・サイトで調べた】コロナウイルスの影響を受け、リモートワーク制度を導入されている。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】ほとんどリモートワークのため、本社は東京だが、地方で働いている人も多いらしい。
二ヶ月に一回だけ本社出勤をしている人とかもいるらしい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近家賃手当制度が始まったこと。首都圏だと会社から2km以内で3万円。ただし交通費はゼロ。あとは福利厚生ではないが、副業が認められている。
...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部活制度がある。
フットサルやサッカー、バスケなどスポーツ全般はじめ、eスポーツ部やカードゲーム部などもあり交流がある。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日休暇や、勤続休暇なども取得することができ、休暇の制度は整っていると思う。福利厚生の一環として社内にお菓子コーナーがあり、従業員はとても...続きを読む(全201文字)
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誕生日休暇取れて、取ったらお祝い金も貰える。
親会社では退職金が出ないが、長く働ける職場を目指し、退職金が出る会社にしようと動いていた。
勤続年数に...続きを読む(全189文字)
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労働時間は社内全体で9時目標であるため比較的いいと思います。
また福利厚生はある程度充実しており誕生日休暇(5000円)支給 ※家族含むなど
家庭持...続きを読む(全159文字)
会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
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フリガナ | ソウルドアウト |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 464人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒波修 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-1749-8000 |
URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
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