ヤマプラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
滋賀県内各地と繋がりがあり、県のコンペにも何度も採用されている。また病院のパンフレットや製品カタログなども手がけ、再販物が多く過去と変わらな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当無し。残業代も事前の説明ではあるように言われるが条件付きで基本は出ない。後日役員に直接言いに行って少しも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人数が少ないこともあって全員と毎朝顔を合わせ、自分も覚えてもらえるし、覚える。そのうちに仕事のジャンルによって振る人も決まってくることもあり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年内に何回かイベントがある。ボーリング退会？新年会？忘年会？
2週間に一回は出勤なので、それは入社時に伝えられなかった。
交通費は普通に出ま...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が隔週とのことだったのである程度は休みが取れると思って妥協していたのですが、入ってみると売上報告会のた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ない？しいて言うと五百円だったか毎月払えば互助会？というのに入れます。そうすると映画のチケットが安く買えたり色々な特典があったような気がしま...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜日が出勤なので、休みがそもそも少ないからプライベートとの両立は厳しいと思います。
隔週＋月初の土曜日は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第という感じでしょうか。仕事量が結構多いので実務経験をしていく中できちんと勉強はできますが、HTMLレベルのものしか勉強...続きを読む(全283文字)

【良い点】
クライアントは様々なジャンルが存在し、案件単位でいろいろな広報企画に携わることができて楽しい。また新人研修が充実しています。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
互助会という福利厚生があります。映画のチケットが安く買えたり、お得な時があります。私はタイミングが合わなくて1度も使っていません。
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性も多くいる会社ではあり産休や育休を取得している方もいるため働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱ってい...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも男女間に区別がないので、その人の考え方やライフスタイルによって捉え方がまちまちだと思う。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職も増やし始めてる。
社員も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は最近なった人が多く、他のおじさん管理...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性ならではの感性や視点を活かしていくことができるので、若手のうちから自分を武器に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多いのと、生理休暇も取りやすいので、女性でも働きやすい職場です。妊娠された方は早い段階からリモートワークをさせてくれたりと柔軟に対応し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休は普通に取れる。待遇も良いので普通にとって、そのまま戻ってくるのが一般的。女性社員はとても多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
男女半々か女性のほうが多い程度で、働く上で男女差別はさほど感じなかった。女性管理職もおり産休育休も特段支障なく取れていたように思う。
【気に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
テレアポという声のみで判断するもののため、どちらかというと女性のほうが良い結果を残している雰囲気があった続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性のチームリーダーは多い。管理職以上でも3，4割は女性。
女性だけが参加できるウーマンラボという会があったり、女性が働きやすい環境を整えよ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性だからといって差別されることはなく、女性の管理職もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし割合としては少なく、男性優位...続きを読む(全116文字)