この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事ができる人が評価され、社内の雰囲気を考えないでいる人がいたために退職した。
有給休暇はあってないようなものだった。それに加え、一族経営でであるために...続きを読む(全154文字)
株式会社平田タイル 報酬UP
株式会社平田タイルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事ができる人が評価され、社内の雰囲気を考えないでいる人がいたために退職した。
有給休暇はあってないようなものだった。それに加え、一族経営でであるために...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の性格、部署の雰囲気、顧客の内容によって変わってくる。
休み返上でフル回転しなくてはいけない部署もあれば、本人の裁量如何で毎日定時近くに帰れるところ...続きを読む(全216文字)
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研修制度として、資格獲得の協力制度があります。
受講講座の受講料の手当が支給され、スキルアップを推奨しています。
資格獲得をすれば、もちろん資格手当が...続きを読む(全157文字)
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この業界自体の将来性はあまり良い展望ではないと思います。
同時に生き残り・成長については不安は大きいと感じられます。
業界情報量も少なく感じられます。...続きを読む(全162文字)
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会社概要・面接では華やかな企業に感じましたが、現実は現場主義の業務ないようでした。
給与面では低水準で昇給もなかなかないので、給与を重視する方は合わない...続きを読む(全165文字)
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女性の職種としては、営業職をされている方は少なく、ほぼ事務職になります。
人数もやはり男性の方が多いです。
営業でキャリアウーマンのように仕事をされた...続きを読む(全174文字)
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プライベートとワークバランスは、個人差はありますが早めに仕事を切り上げて退社しているように見られます。
個人差とは、担当している企業の仕事内容に大きく差...続きを読む(全178文字)
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給与・賞与については不況等で業界の関係もあるでしょうが、基本水準は低めです。
昇進昇格・昇給については、直属の上長の判断が大きな比重をしめており、上長と...続きを読む(全169文字)
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営業マンのレベルは個人差が大きいです。
あまり、営業マンのやる気は感じられないと思います。
基本給与水準も低くインセンティブもない為、やる気のある人間...続きを読む(全161文字)
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基本は土日休日です。月一程度土曜日出勤があります。営業職は残業代はなく、営業手当として支給されます。
自宅から勤務地に通えない場合は住宅手当が3万程度支...続きを読む(全151文字)
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面接の時はとやかく厳しい企業で、優秀な人を求めているという感じのことをいうかも知れない。
実際に入ってみれば成績を上げるよりもそつなくこなして、上の言う...続きを読む(全154文字)
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しばらくは新築、リフォームで建築資材の需要も堅調だと感じるので良くもないが悪くはないと思う。
ただ会社全体として自ら発信して製品を売込むセンスも体力もな...続きを読む(全158文字)
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評価については基本的には上から設定されたノルマをこなしたかどうかで決まる。
ただそのノルマの設定の背景には市場の動向をみたものというよりも前年度にどれだ...続きを読む(全264文字)
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社名の通りの同族経営の企業で基本的指揮権は現在の社長(元会長、70歳代)。
一度同族に社長の座を禅譲するも院政を敷き、その以降に反した前社長を放逐すると...続きを読む(全211文字)
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給料、ボーナスが安い。同族企業の為、昇進に期待はできない。社風はいいと思いますが・・転勤や移動は少ない方だと思いますが、残業は部署や営業所によって開きがあ...続きを読む(全151文字)
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同族企業。給料面は普通。福利厚生は外部委託している。業界からみると平均年収は低いと思います。残業は普通。ノルマは厳しくないが、社長の鶴の一声で何事も決まる...続きを読む(全156文字)
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極端に激務という訳ではなく仕事とプライベートの区別はしやすい環境ですが、その反面業務のルーティン感が否めなく、今後のキャリアパス、自身の昇給スピード、等を...続きを読む(全162文字)
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社員研修に関しては手探り感があります。良くも悪くも経営者の鶴の一声で研修が決定されますので、その都度都度で対象の社員が召集されるような形です。短期的な部分...続きを読む(全152文字)
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福利厚生に関しては手厚くないと思います。外注している福利厚生サービスがメインになってくるのですが、あまり使える内容ではありません。ただ会社としても福利厚生...続きを読む(全156文字)
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2008年~2012年2月まで営業職として在籍。
仕事量は部署によりかなり差がある。
教育制度に関しては新卒の場合はある程度あるが、中途採用の場合は特...続きを読む(全167文字)
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同世代に比べると高収入に思えるが、残業の量を考えると不満。
基本給を低く設定し、地域手当・営業手当を含めて普通の給与レベル。
賞与は基本給を基に計算す...続きを読む(全171文字)
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事務以外は入社して1、2年で退社する場合が殆ど。
男性社員が多く、営業職は納品でトラックを走らせたり重い物も運ぶので覚悟が必要。
関西以外の事業所も多...続きを読む(全162文字)
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土日祝が休みでほぼ休日出勤はない。
が、出勤日は朝の8時前に出社し帰宅は21時以降になるのが殆ど。
夕方から会議が月に7、8回ある。残業なしで帰れる日...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与はこの業界では並だと思います。1次代理店なので業界ではそれなりの地位らしい。昇進は年功序列と実績プラス一族に気に入られること。一族兄弟親戚まで働...続きを読む(全152文字)
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ルート営業中心で什器設備などの販売営業。当時は新規開拓に躍起になっていたが売り倒れが続出したため控えているようだ。ルート販売なので得意先との関係を如何にす...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社平田タイル |
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フリガナ | ヒラタタイル |
設立日 | 1919年4月 |
資本金 | 2億7150万円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 304億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平田雅利 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目1番10号 |
電話番号 | 06-6532-1231 |
URL | http://www.hiratatile.co.jp/ |
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