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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務上、病院をお客様にしているため、システムを停止できる年末年始・年度末・GW(12月~5月)に業務が集中します。この期間は休日出勤も多く毎月の超過勤務...続きを読む(全401文字)
株式会社湯山製作所
株式会社湯山製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業務上、病院をお客様にしているため、システムを停止できる年末年始・年度末・GW(12月~5月)に業務が集中します。この期間は休日出勤も多く毎月の超過勤務...続きを読む(全401文字)
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◎半期毎にチャレンジシートという、目標設定シートを記載して提出し、半期後に自己評価・上司評価を行い昇給・昇格につなげるという制度を数年前に導入されました...続きを読む(全672文字)
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仕事内容に不満はないのですが、人間関係で悩んでいます。
数年前に自部署に来た上司が、営業畑出身で、技術面が全くの素人の為、開発業務よりも、
説明資料...続きを読む(全317文字)
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社員のモチベーションを高めるために、毎年1回決起大会(飲食あり)が開かれます。
そこでは、各課やチーム毎に今年の目標を全員の前で発表したり、昇格者や新...続きを読む(全199文字)
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<ギャップ>
ソフトウェア系からの転職で、ソフトウェア職・部署に配属されたが、部門長とその上の二人が営業畑出身なので、勢いがあって、いい意味で体育会系...続きを読む(全168文字)
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<<福利厚生>>
毎年1回、部署で慰安旅行があり、給料から毎月天引きで、男性は3,000円、女性は1,500円を積み立てているが、同額が会社から補助と...続きを読む(全206文字)
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仕事のやりがいの一番は給与待遇が良かったという点です。実務経験が少なくてもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえるところでしょうか…。製造の部品加工部...続きを読む(全181文字)
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実務経験のない製造の部品加工部門への配属でしたが、入社後の直属の上司からのOJTは少なく非常に悩みました…。「機械操作は見て覚えろ!」「技術は盗むものだ...続きを読む(全262文字)
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・一部の部署では、出産休暇・育児休暇を取得して元職場に復帰して働いている事例があるので安心ですが、その部署の上長次第なところがある。
・企業は女性の労...続きを読む(全183文字)
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・ラインの課長クラスは皆さん、部下の仕事の進捗状況はもちろんですが、健康管理やプライベート上の心配事など、公私ともに折に触れ気配りしてくれ頼りがいがあり...続きを読む(全431文字)
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手当がいろいろつくので、実際は450万円より高かったと思います。
4月の昇給は基本給が8万もぁがっていました。
これには驚きました。
初年度が45...続きを読む(全164文字)
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会社の方針と経営についてはトップダウンでしっかりしているが、それについていくのに必死でした。そのため労働環境(勤務時間の長さ)と定着率が良くないことから...続きを読む(全160文字)
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調剤機器関連の業界トップランナーとしての認知が高いことと、病院関連へのオートメーション化というところでニッチながら挑戦していくような製品作りをトップダウ...続きを読む(全211文字)
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開発部は若い人が多いです。若くても早くから仕事を任されるので、やりがいはとてもあるとは思いますが、激務になります。会長の鶴の一声で配置転換になったりする...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与は製造業としてはまあまあいいのでは。
昇進には色々なテストを受けないといけないのでめんどくさい。
評価を受けるために自分で書類などをつくら...続きを読む(全165文字)
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仕事量が人によってまちまちなときがある。
忙しい人はやめていく環境。
ただ、職場環境は他社と遜色ない。
やりがいを求めるのであれば職種を選んだほうがい...続きを読む(全168文字)
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特に何かが嫌で転職したわけではありません。単純に自身のキャリアアップのためです。
強いて言えば社内人事の不透明さに起因したことが転職理由と言えますが、...続きを読む(全241文字)
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景気の波に左右されにくい医療業界(医療機器業界)をビジネスマーケットとしており、製品の収益性も高いため優良企業であると言えます。
ニッチな業界ではあり...続きを読む(全234文字)
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労働時間については8:30~20:00までになっています。
20:00には帰らないといけません。
17:30が定時となっていますが、仕事量的帰れませ...続きを読む(全166文字)
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給与については最低でも4.500.000円はもらえます。
もらえても5.500.000円くらいでしょうか。
賞与の仕組みとしては、毎回ボーナスの度に...続きを読む(全153文字)
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人間関係として社員と管理職の間に大きな溝などは無く、開けているとは思うが、それも人次第。イエスマン上司に対しては提言等出来ない感じだが、そうでない上司も...続きを読む(全182文字)
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同族企業。会長社長のワンマン経営感が否めない。
会長の言うことには一切逆らえない。もし逆らえば飛ばされるかクビ。
ちょっとあくびしただけでクビになっ...続きを読む(全152文字)
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入社を決めた理由は、医療業界なので景気に左右されず、給料も良いと思っていた。
実際には基本給が安い。残業することで残業手当が出て、それでやっと他の企業...続きを読む(全182文字)
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開発職の女性はほぼいない。たまに派遣社員で入ってくる人で女性はいますが、正社員で純粋に開発者として言える女性は一人もいない。
その他の部署(総務、営業...続きを読む(全161文字)
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開発に関しては、かなり自由にやらせてもらえる。
要求されている製品仕様を満たすためなら、どのような手法で実現しても良いといった感じ。
多少の失敗はど...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ユヤマセイサクショ |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,250人 |
| 売上高 | 376億4880万4000円 |
| 代表者 | 湯山裕之 |
| 本社所在地 | 〒561-0841 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 |
| 電話番号 | 06-6332-2556 |
| URL | https://www.yuyama.co.jp/ |
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