アールプランナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはだいたい1ヶ月分くらい。
総会等で賞を取った人に貰える金一封も事実かは知らないが、ボーナスの前借り金と聞...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も残業が当たり前、定時すぎてからの連絡が当たり前となっているため、定時の概念があまりにも無さすぎる。
事務...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くした方がいい。
あまりにも残業をしなくては仕事が終わらないことが多い。営業から連絡が定時まじか、も...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が異常に多い。
また、部署により休みが異なるためコミュニケーションが取りにくいため、連絡も取れず休日に連絡が来...続きを読む(全87文字)

【良い点】
配属部署や職種にもよるとは思うが、人はいいと思う。コミュニケーション戻りやすい方々が多い印象がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを推奨しているだけで、取らせようとしないし、取らせてくれるような業務量ではないため、休...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)