総合システムリサーチのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、客先に出ているので客先の稼働次第になります。落ち着いている業務は基本的には定時で終わることが多いですが残業前...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社当初の新人研修で、先輩社員が社会人マナー、プログラムの基礎について教えてもらえたためそこはよかった。
社外の研修に任せる姿勢ではなかったの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他の社員がいいない場所に派遣された場合は、ほかの社員や管理職とあうこともなく、特に何も言われることはなかった。
放任のため、管理されたくない。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
SESのため業務内容は派遣先による。
自身はjava案件が多く、当時(2010～2012)の不景気を考えると、よい経験が積めたのではと思う。
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人財として扱うといいながら、その実売り上げを上げるための捨て駒としてしか見ていません。体調を崩そうものなら、...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により大きく変わります。派遣先の負荷が大きければ、その分残業も増えるような仕組みになっています。有給休暇につ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の中でも、派遣先が人によりバラバラで上長が別の現場にいることなんかしょっちゅうあります。正当に評価されているか...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり次第の方針で方針の真の意味が一般社員に浸透していません。客先派遣が多く、客先の経営状況で大きく経営に響きま...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の営業社員にパワハラをする人物がいます。そのせいで離職。休職した人間が少なくとも3人います（本当はもっと多いの...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場ガチャの要素が強いです。希望する仕事に就ければよいのですが、就けないと自身のキャリア形成に大きな悪影響を与えま...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の部全体で村社会を作りその空気に合わない人は村八分にします。徹底的に嫌がらせをされて心身ともに大きな傷を受けま...続きを読む(全368文字)

【良い点】
残業代は出ていました。ただし社内待機している間は出ませんでした。
同僚との人間関係は比較的よかったと思いますが、他の会社を知らないからこそとも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
グループ長は面倒見の良い人で親身になってくれる人だったので、いろいろ相談に乗ってもらえた。辞めるときも当方の事情を汲んでくれて円満に辞めること...続きを読む(全260文字)

昔在籍していました。当初は、195時間を越える部分にしか残業代が出なかったのですが、やがて普通に出るようになりました。しかし基本給が低く、携帯電話の箱詰め...続きを読む(全155文字)

2013年に経営陣ならびに営業が刷新されてから、評価体制が大きく変わりました。これまで各部、ならびに経営陣の独断で決めていた評価体制が上長と直接面談した結...続きを読む(全217文字)

残業代は全て出ます。が、賞与は雀の涙です。昇給は2000円でした。
基本的に昇給、賞与はほぼ望めません。
仕事の殆どが特定派遣のため、キャリアパスはな...続きを読む(全175文字)

残業代は全て出ていましたが、本社待機の間はありませんでした。
基本的に技術力の低い人が多く、IT系と言いながら半ば雑用のような案件で派遣されることもあり...続きを読む(全193文字)

給与体系のあやふやさ
残業代もくれず、ボーナスは2万円(実質税金ひかれて1万7千円ぐらい)
昇給もほぼなしで、将来的に不安に感じた。
すべての社員は...続きを読む(全164文字)