総合システムリサーチの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、客先に出ているので客先の稼働次第になります。落ち着いている業務は基本的には定時で終わることが多いですが残業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ラインワークスで全社員と連携が取れるようになっています。Microsoft365が使用できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、低いです。
賞与も、他社と比べて普通だと思います。続きを読む(全49文字)

【良い点】
派遣先によりますが、自分のところは有休は普通に取れていました。続きを読む(全37文字)

【良い点】
特になしです。問題ありません。人材派遣の会社ですので取引先の会社との折衝が殆どですので新規や飛び込みなどはあまりありません。景気に左右されま...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人財として扱うといいながら、その実売り上げを上げるための捨て駒としてしか見ていません。体調を崩そうものなら...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により大きく変わります。派遣先の負荷が大きければ、その分残業も増えるような仕組みになっています。有給休暇に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の中でも、派遣先が人によりバラバラで上長が別の現場にいることなんかしょっちゅうあります。正当に評価されている...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり次第の方針で方針の真の意味が一般社員に浸透していません。客先派遣が多く、客先の経営状況で大きく経営に響き...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の営業社員にパワハラをする人物がいます。そのせいで離職。休職した人間が少なくとも3人います（本当はもっと多い...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場ガチャの要素が強いです。希望する仕事に就ければよいのですが、就けないと自身のキャリア形成に大きな悪影響を与え...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の部全体で村社会を作りその空気に合わない人は村八分にします。徹底的に嫌がらせをされて心身ともに大きな傷を受け...続きを読む(全368文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く、職場で評判が良くても多重請負構造のため実入りが少ない。
社内で活動している委員会もサービス残業に近く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし、まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場で受けたパワーハラスメント・セクシャルハラスメントなどの犯罪被害に関...続きを読む(全348文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人当たりに最低でも5日間の有給休暇を取得させなければならないのに、あの手この手で取得...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得しようとすると、「時季変更権」を持ち出して有給休暇取得を阻止しようとしてくる営業担当社員（♂2人）...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業については常駐する先の業務量によるため、残業が多かったり少なかったりする職場がある。多いところでは平均30H...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には客先へ常駐して業務を行う技術者派遣。チーム体制で請負しているところもあるが1人で派遣に行かされる場合も...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ技術力があってもとにかく低い。給与に期待はしないほうがよいと思います。
部長クラスでも大企業の中堅社員レ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特に見当たりませんでした。
私がいた頃は、創業者が社長の時期だったので、何事もトップダウン。
正直、かなりクセのある人物で、求心力もほ...続きを読む(全331文字)

2013年に経営陣ならびに営業が刷新されてから、評価体制が大きく変わりました。これまで各部、ならびに経営陣の独断で決めていた評価体制が上長と直接面談した...続きを読む(全217文字)

すごくやりがいのある業務であり、また同僚達もよい人ばかりで非常に楽しく働けました。
また、全社員の平均賃金は安いですが、認められて評価されれば給料もそ...続きを読む(全158文字)

管理部門にいましたが、先代社長の短気で横暴なところ、異常な給与の低さ、120人規模の会社であるにも関わらず、新卒を40名も採用(しかも採用の水準が著しく...続きを読む(全654文字)

入社の際に過度な残業がなく適度な残業になると聞き、また、人材が「人財」という考え方をしていたのでそういうところも賛同していましたが、現実は違いました。
...続きを読む(全243文字)

本来、どこの会社にあるべき、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が存在しません。新入社員の方には一般教養を受ける機会すらなく、ひたすら「自主」的に研修を...続きを読む(全203文字)