新光電業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも社長のワンマン会社でした。景気が良いときの体制を景気が悪くなってもズルズルと引きずっていた為、経営が悪化。社長についていけずでき...続きを読む(全157文字)

比較的に有給休暇が取りやすく旅行などに行っていたため、ワークライフバランスは保つことができた。一部、出向先で休暇取得が調整しにく場合はあるが総合的には問題...続きを読む(全189文字)

今年、経営破綻して会社がつぶれたことを知った。
経営者は創業者であり、かなりのワンマンであった。
経営方針や事業方針に統一性がなくぶれまくっていた。
...続きを読む(全173文字)

主に派遣先の会社で作業をするため、派遣先の企業により、働きやすさが変わってくる。
給料は毎年上がるが、数千円と少ない。
経営も悪化し、社長はワンマンで...続きを読む(全157文字)

入社時はソフトウェアを開発する仕事が出来ると楽しみにしていたのですが、実際には派遣でよそに飛ばされて、派遣先での評価やテスト、良く分からない雑用等に使われ...続きを読む(全163文字)

業務内容はほぼ派遣のみ。
自己評価システムも一応用意されているが、ここ数年は形骸化しており、まったく機能していない。
さらに経営難による民事再生もあり...続きを読む(全185文字)

2011年時点での状況です。
残業代はすべて出ます。
評価が高くても会社の業績が悪かったため、収入はあがりませんでした。
また、正社員の方の賞与も大...続きを読む(全160文字)

出向先によりけりで忙しさの差が激しい。
ある場所では残業120時間オーバー、ある場所では残業0。残業代はきっちり出るので、残業のやりがいはあるが、その有...続きを読む(全166文字)

給与自体は道内ではそこそこの水準を保っているが、社長の気まぐれに上層部が振り回されっぱなしとなっており、全社的な方向性が見えません。
また、役職づきでの...続きを読む(全243文字)

産休制度はあったようですが、利用しているのを見たことはほとんどありませんでした。女性の労働環境を向上させるために、会社が特別な取り組みをしていたとは感じま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手30代までの研修は多い方だと思います。
また基本的に人が良い人が多いので、色々と教えてくれると思います。
ただその分、距離の近い上司も多い...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り組んでいるものは皆無だった。
研修の内容も行き当たりばったりで会社の育成戦略は全く練られていないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格を取ると奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る時間は自分で作れと言われる。当たり前だ。が、増えていく業務と...続きを読む(全93文字)