この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤があっても月内で振替をとることになっているので、技術員は最低限、120日程度の休みを確保され、有給の取得もゆるいためその点だけでいえば...続きを読む(全250文字)
エネサーブ株式会社 報酬UP
エネサーブ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤があっても月内で振替をとることになっているので、技術員は最低限、120日程度の休みを確保され、有給の取得もゆるいためその点だけでいえば...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
高圧、特別高圧設備のメンテナンスを通して、スキルアップが図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験中途採用の技術検収がないため、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
よっぽどのことがないかぎり、土日は休めました。休みにかんしては、特に可もなく不可もなくといったところでしょうか。大和ハウスの関係会社だったので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一昔前の頃は、A重油の高騰によりオンサイト発電事業が傾き、上場廃止になり会社の存続も怪しかった時期があった。しかしなんとか持ち直し、本業であっ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
週休二日制で祝日も休みなので年間休日数は120程度ある。しかし気を付けたい頂きたい点があり、技術部は基本的に水木が休日となる。この理由は、土日...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
給料については、20代の同世代よりは少し良かったのかもしれません。ボーナスもあったが、あまり期待はできないが、このご時世あるだけ良かったのかな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
教育体制というものはない。OJTで見て学べというスタイル。一応、ダイワハウスというバックボーンがあるのが良い点かもしれないが、ダイワハウス本体...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月給制。残業代は貰えるが、上限がだいたい60〜70時間の間。基本的に休日出勤しても代休を取得します。超えた残業時間や休日出勤についてはサービス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新電力という新しい市場で将来性があると思ったから。この会社は、新電力業界では老舗でノウハウが蓄積されていると思ったから。
また、あたりがきつい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何度か転職しているけど、この会社は営業職でも比較的まったりしているように感じた。営業職だったので、体育会系の雰囲気ではあったが、そこまでひどい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャッシュを大量に保有していたため、タクシー券を10数枚、事前に配ってくれたり、能力次第で給料アップを役員に直接求めることもできた。特に営業は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。女性は働きやすいのかな?社内は比較的まったりとした会社のようにかんじます。女性の管理職はいなかったと思う。キャリアアップは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、平均程度で決して高い水準ではないと思う。上の人(マネージャーや主任クラス)でも600万~700万。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいと聞かれるとむずかしいかもしれない。営業スタイルは、アポなしの飛び込みでビルや施設に営業のため、基本的に相手からいい顔はされない。自分...続きを読む(全207文字)
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高圧電気設備全般のメンテナンスを行うので、高圧電気設備に関する知識を身に付ける事ができる。
基本的にチームで動く為、仲間と共に働く喜びが得られます。
責任...続きを読む(全153文字)
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福利厚生に関しては実家が近い人や、地元採用の人は住宅手当として数千円しか出ませんが、転勤者や地元以外の所で勤務する人に対しては借り上げ社宅制度として家賃の...続きを読む(全134文字)
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給与
入社時にネゴで、給与が決まる体制。一度入社すると、昇給は雀の涙
人間関係
職場によると思うけど、私の職場では、我が強い人が多くてしんどかった。
...続きを読む(全155文字)
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技術は、現場の飲み物は支給されてました。
支給されなかったら、夏場は死者が出るほど過酷な気がするので、当然ちゃ当然ですが。。。
一般的な産休などは有るっ...続きを読む(全151文字)
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成果主義で、それでいて人事評価制度が無かった。
当時は営業至上主義で、技術は陽の目を見ない仕事。
それでも活気があってギラギラした営業がいっぱいいて、当...続きを読む(全150文字)
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事業所にもよるが、技術員には挨拶しても無視する人が多い。仕事は見て覚えろという古い体質である。若い人は長く続かない。中途採用が多いのは人を育てる事が出来な...続きを読む(全161文字)
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コージェネでどうにもならなくなったとき
管理職から同業への売り込み活動はすごかった。
でもエネサーブの連中は経歴が怪しすぎてあまり拾われなかったらしい...続きを読む(全184文字)
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給与体系が人によってバラバラ。年俸制の人はともかく、月給制の人は、残業代がないと生活が苦しいかも。休みはほぼ週休2日で、福利厚生もしっかりしていた。ただし...続きを読む(全152文字)
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営業範囲も広いのですが、飛び込み営業が基本です。しかし、既存の契約企業も多数あり、ルート営業がほとんどです。現地であいさつ回りと、細かくアプローチをするの...続きを読む(全193文字)
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有給休暇は事前に申請したら取得できます。夏休みは基本的に有給休暇を3日ぐらい、消化できたと思います。基本的にはカレンダー通り休日がありますが、決算期になる...続きを読む(全161文字)
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給料については、基本給は安く諸手当を含めて月給という仕組みであったので賞与は安かった。ただ残業は全て付いたので若くして凄い金額を月々貰う事が出来た。(通常...続きを読む(全214文字)
会社名 | エネサーブ株式会社 |
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フリガナ | エネサーブ |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 76億2950万円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 511億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上博司 |
本社所在地 | 〒520-2152 滋賀県大津市月輪2丁目19番6号 |
電話番号 | 077-543-6330 |
URL | https://www.eneserve.co.jp/ |